Hodnotenie:
Kniha „Diverzita bez dogiem“ od Gilmorea Crosbyho poskytuje pevný a praktický rámec na pochopenie a realizáciu iniciatív v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI). Ponúka historickú perspektívu založenú na práci Kurta Lewina a zdôrazňuje systémový prístup k DEI zbavený dogiem a predsudkov, zameraný na prepojenie a vzájomný rešpekt. Recenzenti vyzdvihujú jej účinnosť pri uľahčovaní skutočných rozhovorov o zložitých sociálnych otázkach týkajúcich sa rasy a inklúzie.
Výhody:⬤ Poskytuje solídny vedomostný základ a historický kontext DEI.
⬤ Ponúka praktické aplikácie a realizovateľné riešenia pre školenia DEI.
⬤ Podporuje systémový pohľad, ktorý podporuje rešpekt a dôveru namiesto obviňovania.
⬤ Jasný rámec na diskusiu o zložitých otázkach týkajúcich sa rasy a inklúzie.
⬤ Má potenciál pozitívne ovplyvniť tímy a organizácie.
Niektorí čitatelia môžu považovať vedecký a teoretický prístup za menej pútavý v porovnaní s emotívnejšími príbehmi o DEI.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Diversity Without Dogma: A Collaborative Approach to Leading Dei Education and Action
Kurt Lewin povedal: "Niet výskumu bez akcie a niet akcie bez výskumu." Príliš veľká časť súčasného prístupu DEI (rozmanitosť, rovnosť a inklúzia) je založená na poznatkoch, namiesto toho, aby bola založená na činnosti. Aj keď je inštitucionálny rasizmus identifikovaný ako základný problém, úsilie o zmenu sa zameriava na hľadanie predsudkov vo vnútri namiesto toho, aby sa podnikli kroky na odstránenie inštitucionálneho rasizmu a iných izmov. Lewinov prístup je vyvážený. To, čo si ľudia myslia, je dôležité, ale nie dôležitejšie ako to, čo ľudia robia. Ak spojíte ľudí, aby zmenili veci, ktoré zmenia to, čo si ľudia myslia! Nepotrebujeme terapiu, potrebujeme konanie založené na dialógu. Namiesto toho, aby ste svoju energiu vynakladali na hľadanie dôkazov vo svojich myšlienkach a správaní, že máte nevedomé predsudky, táto kniha vám pomôže vložiť energiu do toho, aby ste s rasizmom niečo prakticky urobili.
Táto kniha využíva Lewinove sociálne vedy na triedenie mnohých prístupov a postojov k rase, rasizmu, rozmanitosti a súvisiacim témam. Hoci tento rámec je a musí byť aplikovateľný na akékoľvek predsudky, systémové alebo individuálne, väčšina tohto skúmania sa sústredí na rasizmus, podobne ako ten, ktorý sa z mnohých dôvodov stal hlavným predmetom sociálnej spravodlivosti našej doby. Prístup založený na spolupráci je potrebný, pretože spoločenská dynamika, ako je rasizmus, sexizmus a všetky formy individuálnych predsudkov a systémového útlaku, plodia zmätok.
Keďže rozhovory o rase na pracovisku často prehlbujú naše rozdiely namiesto toho, aby našli spoločnú reč, táto kniha stanovuje cestu k spoločnému postupu na základe metód, ktoré boli odskúšané a overené.
