Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 20 hlasoch.
Pôvodný názov:
Diversity, Inc.: The Fight for Racial Equality in the Workplace
Obsah knihy:
Jedna z povinných kníh časopisu Time na rok 2019
Ocenený novinár ukazuje, ako sa iniciatívy za rozmanitosť na pracovisku zmenili na hlboko chybné odvetvie - a urobili len málo pre to, aby priniesli rovnosť do hlavných amerických priemyselných odvetví a inštitúcií.
Rozmanitosť sa stala novým módnym slovom, za ktoré sa zasadzujú elitné inštitúcie od akademickej obce cez Hollywood až po korporátnu Ameriku. V snahe zabezpečiť, aby ich organizácie reprezentovali rasové a etnické zloženie krajiny, vedúci predstavitelia priemyslu a nadácií prisľúbili stovky miliónov dolárov na zadávanie štúdií, organizovanie školení a najímanie konzultantov a komisárov pre rozmanitosť. Ale funguje to?
V knihe Diversity, Inc. si oceňovaná novinárka Pamela Newkirk posvieti na odvetvie rozmanitosti a kladie ťažké otázky o tom, čo bolo účinné - a prečo bol pokrok taký pomalý. Newkirková vyzdvihuje vzácne úspechy a podelí sa o cenné poznatky o tom, ako sa môžu ostatné odvetvia vyrovnať týmto úspechom. Ako však tvrdí, napriek desaťročiam stískania rúk, nákladným iniciatívam a nepríjemným rozhovorom organizácie, až na niekoľko výnimiek, zďaleka nedosiahli svoje ciele.
Diversity, Inc. názorne ukazuje obrovskú priepasť medzi rétorikou o inkluzívnosti a skutočnými výsledkami. Ak chceme splniť prísľub skutočnej rovnosti, musíme sa vzdať neúčinných a nákladných opatrení a zaviazať sa bojovať proti pretrvávajúcim rasovým postojom.
