Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 17 hlasoch.
Opting Back in: What Really Happens When Mothers Go Back to Work
Prerušenie kariéry je pre ženy s vysokými pracovnými výsledkami konfliktné a riskantné rozhodnutie.
Mnohé z nich to však robia a zvyčajne plánujú, že sa do práce nakoniec vrátia, aj keď ju opúšťajú. Ale môžu? A ak áno, ako? V knihe Opting Back In sa Pamela Stoneová a Meg Lovejoyová vracajú k ženám, s ktorými sa prvýkrát rozprávali pred desiatimi rokmi v Stoneovej knihe Opting Out? Prečo ženy naozaj končia s kariérou a odchádzajú domov, aby na tieto otázky odpovedali.
V úprimných a intímnych výpovediach ženy odhaľujú dilemy, ktorým čelia pri návrate na trh práce. Väčšina z nich uspeje, ale nie tak, že sa vráti do svojho bývalého dobre plateného, ale pre rodinu nehostinného zamestnania. Namiesto toho sa ženy vydávajú novým smerom a nachádzajú si osobne uspokojujúce, ale horšie platené zamestnania v gig ekonomike alebo v neziskovom sektore, kde prevažujú ženy.
Kniha Opting Back In odhaľuje paradox privilégií, vďaka ktorému práve ženy, ktoré majú najlepšie predpoklady na dosiahnutie vedúceho postavenia a odstránenie rodových rozdielov, využívajú na obnovenie kariéry stratégie, ktoré neúmyselne posilňujú rodovú nerovnosť. Autorky obhajujú rodovo spravodlivé politiky, ktoré umožnia ženám - a všetkým rodičom - skĺbiť intenzívne požiadavky pracovného a rodinného života v dvadsiatom prvom storočí.