Rozdielnosť: kde sa dobré úmysly stretávajú so skutočnou kultúrnou zmenou

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy „The Diversity Gap“ od Bethaney Wilkinsonovej vyzdvihujú jej účinnosť pri riešení otázok rozmanitosti, rovnosti a začlenenia (DEI) v organizáciách. Čitatelia knihu chvália za praktické rady, príklady z reálneho života a realizovateľné kroky smerujúce k vytvoreniu zmysluplnej kultúrnej zmeny. Mnohí recenzenti ju považujú za inšpiratívnu a za nevyhnutné čítanie pre lídrov a tvorcov zmien. Objavujú sa však kritické poznámky týkajúce sa prítomnosti niektorých heuristických prístupov, ktoré nemusia plne podporovať ciele knihy.

⬤ Život meniace a praktické nápady, ktoré sa dajú využiť.
⬤ Dobre napísané, pútavé a podnetné.
⬤ Poskytuje príklady z reálneho života a výskum.
⬤ Vyzýva čitateľov, aby sa zamysleli nad perspektívami a predsudkami.
⬤ Posilňuje vedúcich pracovníkov nástrojmi a rámcami pre organizačné zmeny.
⬤ Úprimná diskusia o rasizme a jeho účinkoch.
⬤ Nevyhnutné čítanie pre lídrov v rôznych sektoroch.

⬤ Niektorý obsah možno vnímať skôr ako heuristický než komplexný.
⬤ Niekoľko čitateľov považovalo niektoré časti za do istej miery užitočné, ale nie úplne v súlade so zamýšľaným účelom knihy.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Diversity Gap: Where Good Intentions Meet True Cultural Change

Obsah knihy:

Rozsiahly rámec vedenia na zavedenie jasných a zámerných opatrení v celej organizácii, aby ľudia všetkých rasových skupín mali možnosť viesť, spolupracovať a dosahovať vynikajúce výsledky v práci.

The Diversity Gap je nebojácny, prelomový sprievodca, ktorý pomôže vedúcim pracovníkom na všetkých úrovniach prekonať bariéry, ktoré spôsobujú neúspech úsilia o rozmanitosť.

Kombináciou reálneho výskumu s úprimnými skúsenosťami z prvej ruky poskytuje Bethaney Wilkinsonová, facilitátorka rasovej spravodlivosti, vedúcim pracovníkom opakovateľnú štruktúru na podporu rozmanitej kultúry spolupatričnosti vo vašej organizácii.

Vďaka poučným a podnetným postrehom na každej strane sa:

⬤ Lepšie pochopíte dnešnú rasovú klímu a jej negatívny vplyv na vašu organizáciu a tím;

⬤ budete vybavení na to, aby ste svoju organizačnú kultúru posunuli od kultúry, ktorá má dobré úmysly v oblasti "rozmanitosti", k kultúre, ktorá rieši systémové prekážky brániace všetkým zamestnancom v tom, aby sa im v práci darilo; a.

⬤ budete mať odvahu podieľať sa na vytváraní organizačnej kultúry, v ktorej ľudia z rôznych rasových prostredí rastú vo svojom cieli, prispievajú k jeho naplneniu a efektívne spolupracujú na dosiahnutí väčšieho vplyvu v práci a vo svete.

V konečnom dôsledku je The Diversity Gap kvantovým posunom medzi dobre mienenými programami organizačnej rozmanitosti, ktoré len málo prispievajú k posunu, a trvalou kultúrou rovnosti a spolupatričnosti, ktorá môže zmeniť vašu organizáciu a predbehnúť vaše odvetvie.