Rovnosť, rovnosť a empatia: Čo môžu riaditelia urobiť pre blaho učiacej sa komunity

Pôvodný názov:

Equity, Equality, and Empathy: What Principals Can Do for the Well-Being of the Learning Community

Obsah knihy:

Rovnosť, rovnosť a empatia: Čo môžu riaditelia urobiť pre dobrú pohodu učiacej sa komunity predstavuje sedem hlavných opatrení, ktoré podrobne opisujú, ako vytvoriť úspešný program dobrej pohody.

Okrem toho sú tu uvedené postupy vedenia, ktoré pomáhajú riaditeľom pri prijímaní, podporovaní a posilňovaní spravodlivosti, rovnosti a empatie, ako aj sociálneho a emocionálneho učenia. Táto kniha je napísaná tak, aby riaditeľov viedla k pochopeniu, že príliš veľa sociálnych nespravodlivostí trápi nielen národ, ale aj školské systémy.

Odhalených je TOP 10 krokov ku kvalitnému vedeniu, ktoré účinne usmerňujú vedúcich školských areálov pri spolupráci s ostatnými pri prekonávaní predsudkov, predpojatosti a diskriminačných činov a praktík. Okrem toho je identifikovaných a riešených štrnásť školských postupov na odstránenie rasizmu v školách. Rovnosť, rovnosť a empatia propaguje sedem prvkov empatie a to, ako sú rozhodujúcimi nástrojmi pre efektívne vedenie škôl.

Skúma sa sedem návykov vysoko empatických riaditeľov spolu s piatimi krokmi, ktoré vedú riaditeľa k vytvoreniu a udržaniu kultúry empatie v učiacej sa komunite. Na záver táto kniha poskytuje vedúcim pracovníkom škôl inventár kritických zručností, ktorý skúma, ako riaditelia osobne reagujú na sociálne a emocionálne učenie, organizačnú pohodu a vedenie v oblasti empatie, rovnosti a rovnosti.