Rotten: Prečo pretrváva nesprávne konanie v podnikoch a čo s tým robiť

Recenzie čitateľov

Kniha skúma nedostatky súčasných podnikových etických programov a poskytuje poznatky o identifikácii a riešení nesprávneho správania podnikov. Obsahuje podrobné prípadové štúdie a predstavuje nástroj „Sin-Dex“ na hodnotenie etického správania v organizáciách.

Kniha je pútavá, ľahko sa číta a zároveň je dôsledne preskúmaná. Obsahuje skutočné príklady nevhodného správania sa podnikov a ponúka praktické nástroje, ako napríklad „Sin-Dex“, ktoré organizáciám pomáhajú riešiť etické problémy. Je oceňovaná za cenné usmernenia pre vedúcich pracovníkov, ktorí čelia etickým dilemám, a poskytuje zmysluplný pohľad na zložité témy.

Niektorí recenzenti môžu považovať akademický pohľad za náročný, ak hľadajú priamočiarejšie alebo menej podrobné diskusie. Hoci autori poskytujú štruktúrovaný prístup, tí, ktorí nie sú oboznámení s podnikovou etikou, možno budú musieť vynaložiť dodatočné úsilie, aby plne pochopili koncepty.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It

Obsah knihy:

Správa zasvätených osôb o neúspešných snahách o kontrolu nesprávneho správania podnikov - a dôrazný plán, ako to urobiť.

Nič, čo ktokoľvek urobil za posledných 50 rokov, nezastavilo alebo dokonca nespomalilo nesprávne konanie podnikov. Obchodné školy vyžadovali kurzy o etike, regulačné orgány zaviedli zákony a uložili pokuty a novinári odhalili škandály menovite, napriek tomu pochybenia pokračujú. Prečo? Je to len prípad niekoľkých zlých jabĺk? Alebo je to zlý sad? Dvaja priekopníci v oblasti podnikateľskej etiky a spoločenskej zodpovednosti predstavujú zasvätený prehľad, v ktorom skúmajú systematické a individuálne zlyhania, ktoré vyústili do niektorých z najbezostyšnejších prípadov nesprávneho konania podnikov. Ich hĺbkový ponor odhaľuje korene problému a predstavuje nový odvážny prístup, ako s ním nadobro skoncovať.

Táto kniha je zúčtovaním pre každú spoločnosť, člena správnej rady a jednotlivca vo vedúcej pozícii v spoločnosti.