Hodnotenie:
V knihe, ktorej spoluautormi sú skúsení vedci, sa rozoberá neúčinnosť súčasných podnikových etických programov a faktory, ktoré prispievajú k neetickému správaniu v spoločnostiach, pričom sa zavádzajú pojmy ako „zlé jablká“, „zlé sudy“ a „zlé sady“. Autori poskytujú nástroje, ako je „Sin-Dex“, ktoré pomáhajú organizáciám diagnostikovať a predchádzať nesprávnemu správaniu.
Výhody:⬤ Dobre preskúmané a zasvätené s praktickými nástrojmi (napr. Sin-Dex) na riešenie nevhodného správania v podnikoch.
⬤ Pútavé a ľahko čitateľné, vďaka čomu sú zložité témy prístupné.
⬤ Poskytuje dôkladnú analýzu rôznych prípadov nesprávneho konania v podnikoch.
⬤ Autori sú skúsení odborníci s významným zázemím v oblasti podnikovej etiky.
⬤ Niektorí recenzenti navrhujú, aby sa lepšie rozlišovalo medzi etikou a štýlom osobnosti.
⬤ Upozorňuje sa, aby sa pri etickom hodnotení nespoliehalo len na hodnotenie výkonnosti, pretože sa tak môžu prehliadnuť schopní jednotlivci, ktorí čelia šikanovaniu.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It
Správa zasvätených osôb o neúspešných snahách o kontrolu nesprávneho správania podnikov - a dôrazný plán, ako to urobiť.
Nič, čo ktokoľvek urobil za posledných 50 rokov, nezastavilo alebo dokonca nespomalilo nesprávne konanie podnikov. Obchodné školy vyžadovali kurzy o etike, regulačné orgány zaviedli zákony a uložili pokuty a novinári odhalili škandály menovite, napriek tomu pochybenia pokračujú. Prečo? Je to len prípad niekoľkých zlých jabĺk? Alebo je to zlý sad? Dvaja priekopníci v oblasti podnikateľskej etiky a spoločenskej zodpovednosti predstavujú zasvätený prehľad, v ktorom skúmajú systematické a individuálne zlyhania, ktoré vyústili do niektorých z najbezostyšnejších prípadov nesprávneho konania podnikov. Ich hĺbkový ponor odhaľuje korene problému a predstavuje nový odvážny prístup, ako s ním nadobro skoncovať.
Táto kniha je zúčtovaním pre každú spoločnosť, člena správnej rady a jednotlivca vo vedúcej pozícii v spoločnosti.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)