Robiť prácu ľudskou: Ako spoločnosti zamerané na človeka menia budúcnosť práce a sveta

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 106 hlasoch.

Pôvodný názov:

Making Work Human: How Human-Centered Companies Are Changing the Future of Work and the World

Obsah knihy:

Ako udržujete svojich zamestnancov angažovaných, kreatívnych, inovatívnych a produktívnych? Jednoducho: Pracujte ľudsky

Kniha Making Work Human od priekopníkov stratégie riadenia, ktorá mení podniky na celom svete, ukazuje, ako zaviesť kultúru výkonnosti a vďačnosti na pracovisku - a získať konkurenčnú výhodu, zvýšiť ziskovosť a podporiť dynamiku podnikania.

Eric Mosley a Derek Irvine, vedúci predstavitelia Workhuman, najrýchlejšie rastúcej platformy pre sociálne uznávanie a nepretržité riadenie výkonnosti na svete, využívajú analýzu údajov, ktorá mení pravidlá hry, aby dokázali, že keď sa pracovisko stane ľudskejším - keď je poháňané kultúrou vďačnosti - nasledujú merateľné obchodné výsledky. V knihe Making Work Human vám ukážu, ako:

⬤ Aplikovať analytiku a umelú inteligenciu tak, aby práca bola ľudskejšia, nie menej ľudská.

⬤ Rozšíriť iniciatívy a stratégie v oblasti rovnosti, rozmanitosti a inklúzie tak, aby zahŕňali širšiu škálu skúseností, životných skúseností a schopností.

⬤ Využívajte uznávanie ako akčnú stratégiu na vytvorenie skutočne inkluzívnej, prepojenej kultúry.

"Vlastnosti, ktoré nás robia najľudskejšími - prepojenie, komunita, pozitívnosť, spolupatričnosť a zmysel - sa stali firemným palivom, ktoré nám pomáha robiť veci, inovovať, prosperovať na globálnom trhu a prekonávať konkurenciu," píšu autori.

Budovaním pocitu spolupatričnosti, zmyslu, významu, šťastia a energie u každého zamestnanca vytvoríte hlboké prepojenie medzi vašou organizáciou a jej cieľmi. A kniha Making Work Human vám poskytne všetko, čo k tomu potrebujete.