Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Pôvodný názov:
Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis: How to Support Your Staff in Difficult Times
Obsah knihy:
Počas pandémie Covid-19 takmer polovica Američanov uviedla, že kríza mala negatívny vplyv na ich duševné zdravie. V Spojenom kráľovstve mala finančná kríza v roku 2008 za následok nárast stresu a úzkosti a zhoršenie fyzického zdravia. Pri riešení krízy podnik zváži odolnosť svojich štruktúr a procesov alebo vplyv na prognózy a rozpočty, ale čo jeho ľudia?".
Bez podporovanej, angažovanej a motivovanej pracovnej sily nebude podnik schopný dosiahnuť svoje plány na obnovu po kríze. Praktická príručka Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis je určená všetkým odborníkom v oblasti ľudských zdrojov a osobám zodpovedným za riadenie talentov. Zaoberá sa tým, ako sa vysporiadať so stresom a vyhorením zamestnancov, ako aj tým, ako podporiť angažovanosť, motiváciu a morálku počas nepokojných období. Obsahuje odborné usmernenia, ako sa vysporiadať so zmenami úloh a zodpovednosti, a vysvetľuje, ako zvýšiť produktivitu prostredníctvom efektívnej komunikácie so zamestnancami.
Táto kniha, podporená prípadovými štúdiami zo spoločností ako Microsoft, Marks and Spencer, GlaxoSmithKline, Rolls-Royce a Twitter, umožňuje čitateľom riešiť krízu v jej priebehu a zaviesť dlhodobé pokrízové stratégie. Kniha, ktorú napísal tím odborníkov vrátane profesora Sira Caryho Coopera, predsedu Národnej rady pre zdravie a pohodu pri práci, je nevyhnutným čítaním pre všetkých odborníkov, ktorí potrebujú riešiť zdravie a pohodu svojich zamestnancov v akejkoľvek kríze, ktorá môže nastať.
