Human Resources Management or the problem of the hour
Hospodársky, sociálny a technologický vývoj vyvíja silný manažérsky tlak na súkromné a verejné na súkromné a verejné správy a organizácie.
Aby tieto správy a organizácie mohli účinne reagovať na rastúce potreby zákazníkov, musia prispôsobiť svoje manažérske postupy zmenám v ich vysoko podmienenom prostredí. Jedným z riešení, ako čeliť týmto početným výzvam spojeným so zmenami prostredia, je strategické riadenie ľudských zdrojov (RĽZ), ktoré je kľúčovým faktorom úspechu všetkých spoločností alebo organizácií.
