Riadenie ľudských zdrojov a zmlúv vo verejnej škole: Právna perspektíva

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Human Resource and Contract Management in the Public School: A Legal Perspective

Obsah knihy:

Riadenie ľudských zdrojov, ktoré je dôležitou súčasťou správy verejných škôl, je obzvlášť citlivé na právny výklad a spochybňovanie. Rovnako ako všetky ostatné inštitúcie, ktoré dostávajú federálne finančné prostriedky, aj verejné školy majú jedinečný súbor pravidiel, ktoré stanovujú parametre riadenia, najmä pokiaľ ide o otázky ľudských zdrojov.

Tento autoritatívny text je základným zdrojom informácií pre správcov. Pomôže novým aj skúseným manažérom zorientovať sa v praktických a právnych otázkach, ktoré môžu ovplyvniť mnohé funkcie v oblasti ľudských zdrojov vrátane náboru, prijímania a prepúšťania zamestnancov, kolektívneho vyjednávania, rozvoja zamestnancov a vedenia záznamov a podávania správ.

Prehľadná diskusia o zákonoch a politikách, ktoré v súčasnosti štruktúrujú riadenie ľudských zdrojov, je doplnená príkladmi formulárov a postupov, ktoré sa majú použiť pri riešení konkrétnych funkcií HR. K tomuto textu bola vypracovaná príručka pre inštruktorov.