Reimagine Teams: Chýbajúci prvok v budovaní tímu na dosiahnutie prelomových výsledkov

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu „Reimagine Teams“ od Marka Samuela sa vyzdvihuje ako praktický a prehľadný sprievodca na zlepšenie výkonnosti a dynamiky tímu. Čitatelia oceňujú odklon od tradičných postupov budovania tímov a zdôrazňujú metódy podložené dlhoročnými skúsenosťami a dôkazmi. Kniha predstavuje štruktúrovaný prístup k dosahovaniu vysokej výkonnosti prostredníctvom kolektívneho výkonu a udržateľných návykov, vďaka čomu je relevantná pre lídrov a organizácie usilujúce sa o dosiahnutie zmysluplných výsledkov.

⬤ Ponúka praktický, na dôkazoch založený prístup k zlepšovaniu výkonnosti tímu.
⬤ Obsahuje príklady z reálneho sveta, prípadové štúdie a porovnateľné prípady použitia, ktoré posilňujú jej koncepty.
⬤ Presúva pozornosť z neefektívnych tradičných cvičení na budovanie tímu na výsledky, jasnosť cieľa a zodpovednosť.
⬤ Poskytuje štruktúrované metodiky, ktoré sú ľahko pochopiteľné a použiteľné, vhodné pre rôzne tímy v rôznych odvetviach.
⬤ Podporuje kultúru spolupráce s dôrazom na dôveru a podporu medzi členmi tímu.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že dôraz na vzťahy v tímovej dynamike je podcenený, čo sa v niektorých podnikateľských prostrediach nemusí uplatňovať tak výrazne v porovnaní s inými.
⬤ Niekoľko recenzentov naznačuje, že hoci sú uvedené body dobré, obsah sa nemusí zdať dostatočne podstatný pre tých, ktorí už poznajú pokročilé koncepty budovania tímu.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Obsah knihy:

Tradičné budovanie tímu nefunguje a nefungovalo už desaťročia, ak vôbec niekedy.

Kniha Reimagine Teams zdôrazňuje prečo a poskytuje jasný plán na vytvorenie efektívnych tímov, ktoré dosahujú prelomové obchodné výsledky. Na základe množstva prípadových štúdií opisujúcich desaťročia implementácií sa dozviete, ako tímy na celom svete dosiahli transformačné obchodné výsledky a zmenu kultúry za 3-6 mesiacov.

Kniha Reimagine Teams učí, ako byť zodpovedný a dosahovať ciele a ako môžu lídri rozvíjať vysoko výkonné, pozitívne vzťahy, ktoré prinášajú udržateľné výsledky na dlhé roky. Tieto tímy sú flexibilné, prispôsobivé a rýchlo sa otáčajú v reakcii na nikdy nekončiace zmeny v podnikateľskom prostredí, ako sú nové technológie, spoločenská transformácia a konkurencia v odvetví.