Premyslite si tímy: Chýbajúci kúsok v budovaní tímu na dosiahnutie prelomových výsledkov

Recenzie čitateľov

Kniha „Reimagine Teams“ od Marka Samuela poskytuje praktický a inovatívny prístup k budovaniu tímu, ktorý sa zameriava na merateľné výsledky a udržateľnú výkonnosť namiesto tradičných, často neefektívnych tímových aktivít. Vychádza z autorových rozsiahlych skúseností v oblasti koučovania a poradenstva a ponúka príklady z praxe a prípadové štúdie. Kniha kladie dôraz na kolektívny výkon, tímové návyky a jasnosť cieľa a predstavuje novú paradigmu na dosiahnutie vysoko výkonných tímov.

⬤ Osvedčená metodika založená na viac ako 35 rokoch skúseností.
⬤ Zameriava sa skôr na merateľné, udržateľné výsledky než na tradičné aktivity zamerané na budovanie tímu.
⬤ Ponúka praktické nástroje, usmernenia a prípadové štúdie z reálneho sveta.
⬤ Podporuje kolektívny výkon a zodpovednosť medzi členmi tímu.
⬤ Jasný a pútavý štýl písania, ktorý je ľahko pochopiteľný a použiteľný.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že dôraz na vzťahy pri budovaní tímu je podceňovaný.
⬤ Nemusí dobre vyhovovať novým čitateľom, ktorí nie sú oboznámení s tímovou dynamikou.
⬤ Kritizuje tradičné budovanie tímov bez toho, aby sa plne zaoberal ich potenciálnou hodnotou v niektorých kontextoch.

(na základe 28 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Obsah knihy:

Tradičné budovanie tímu nefunguje a nefungovalo už desaťročia, ak vôbec niekedy.

Kniha Reimagine Teams zdôrazňuje prečo a poskytuje jasný plán na vytvorenie efektívnych tímov, ktoré dosahujú prelomové obchodné výsledky. Na základe množstva prípadových štúdií opisujúcich desaťročia implementácií sa dozviete, ako tímy na celom svete dosiahli transformačné obchodné výsledky a zmenu kultúry za 3-6 mesiacov.

Kniha Reimagine Teams učí, ako byť zodpovedný a dosahovať ciele a ako môžu lídri rozvíjať vysoko výkonné, pozitívne vzťahy, ktoré prinášajú udržateľné výsledky na dlhé roky. Tieto tímy sú flexibilné, prispôsobivé a rýchlo sa otáčajú v reakcii na nikdy nekončiace zmeny v podnikateľskom prostredí, ako sú nové technológie, spoločenská transformácia a konkurencia v odvetví.