Hodnotenie:
Kniha Regeneratívne vedenie od Gilesa Hutchinsa a Laury Stormovej získala veľmi pozitívne recenzie pre svoj inšpiratívny obsah, praktické nástroje a nový pohľad na vedenie, ktorý kladie dôraz na osobnú a systémovú transformáciu. Čitatelia oceňujú jej kombináciu vizionárskeho myslenia a fundovaných techník zameraných na podporu regeneratívneho myslenia. V recenziách sa však neuvádzajú žiadne významné zápory.
Výhody:⬤ Inšpiratívny a transformačný, motivujúci čitateľov k zmene svojho života a prístupu k vedeniu.
⬤ Ponúka praktické techniky a nástroje na osobnú aj vodcovskú transformáciu.
⬤ Integruje vnútorné a vonkajšie aspekty vodcovstva a presadzuje holistický pohľad.
⬤ Jasný a jednoduchý jazyk, ktorý sprístupňuje zložité témy.
⬤ Poskytuje príklady z reálneho života a modely použiteľné v rôznych odvetviach.
⬤ Podporuje myslenie orientované na budúcnosť a vznik regeneratívneho vodcovstva.
⬤ Je nevyhnutný pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia pozitívne ovplyvniť spoločnosť a životné prostredie.
Žiadne z nich nie sú uvedené.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Regenerative Leadership: The DNA of life-affirming 21st century organizations
Táto kniha odborníkov na vedenie a udržateľnosť Gilesa Hutchinsa a Laury Stormovej poskytuje vzrušujúci a komplexný rámec na budovanie regeneračných podnikov podporujúcich život. Ponúka množstvo obchodných prípadov, fascinujúce príklady zo živých systémov prírody, postrehy od priekopníkov v prvej línii a nástroje a techniky pre lídrov, aby uspeli a prosperovali v 21. storočí.
Regeneratívne líderstvo čerpá inšpiráciu z priekopníckeho myslenia v rámci biomimikry, obehového hospodárstva, vývojovej psychológie dospelých, antropológie, biofílie, sociológie, teórie komplexnosti a rozvoja líderstva v ďalšej etape. Spája body medzi týmito oblasťami prostredníctvom silného rámca, ktorý umožňuje, aby sa vedenie stalo regeneratívnym: v súlade so životom, budovaním prosperujúcich, prosperujúcich organizácií uprostred transformačných časov. Kniha je kombináciou teoretických rámcov, prípadových štúdií, nástrojov a postupov: Všetko, čo líder potrebuje, aby bol úspešný v 21. storočí.
Regeneratívne líderstvo - o čom to celé je?
Hoci je budúcnosť neistá, jasne vidíme vzostupný trend smerom k udržateľnému vedomému podnikaniu. A je to viac než len trend - sme svedkami vzniku nového druhu organizácie.
Organizácia, ktorá je schopná rýchlo vycítiť a reagovať na neustále sa meniace podnikateľské prostredie prostredníctvom inovácií spôsobu a dôvodov, prečo vytvára a dodáva hodnotu, a spôsobu, akým interne a externe spolupracuje so svojím ekosystémom zamestnancov, zákazníkov, dodávateľov, zdrojov, investorov, spoločnosti a životného prostredia.
Tento nový druh organizácie je organizácia ako životný systém, ktorý je navrhnutý na základe logiky života: život potvrdzujúce podniky, ktoré prosperujú zvnútra, a to pestovaním podmienok priaznivých pre život, a to vo vnútri aj navonok. Tieto organizácie rozvíjajú prosperujúce kultúry a zároveň sa zameriavajú na produkty a služby, ktoré zlepšujú spoločnosť a životné prostredie.
Regeneračné organizácie budú úspešnými organizáciami zajtrajška.
Giles Hutchins je predsedom The Future Fit Leadership Academy, kľúčovým rečníkom, výkonným koučom a autorom troch kriticky oceňovaných obchodných kníh, predtým riaditeľom spoločnosti KPMG a globálnym vedúcim oddelenia riešení pre udržateľnosť spoločnosti Atos Origin. Je spoluzakladateľom spoločnosti Regenerators.
Laura Stormová sa celú svoju kariéru venuje prepojeniu podnikania, vedenia, udržateľnosti, politiky v oblasti zmeny klímy a inovácií. Založila a viedla viacero medzinárodných organizácií zameraných na globálnu transformáciu na udržateľnosť - vrátane Kodanskej klimatickej rady, Svetového podnikateľského summitu o zmene klímy a Sustainia. Spoločnosť Greenbiz jej udelila titul "Worldchanger", je mladou globálnou líderkou a expertkou na udržateľnosť Svetového ekonomického fóra, pôsobí v mnohých správnych radách a je zakladateľkou spoločnosti Regenerators.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)