Radikálny rozvoj organizácie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Radical Organisation Development

Obsah knihy:

Súčasný rozvoj organizácie (OD) v praxi sa opiera o sofistikovanú teóriu a nástroje na podporu organizačných zmien, pričom využíva celý rad koncepcií a techník vrátane pozitívnej psychológie, oceňovania a aktívneho zapojenia zamestnancov. OD sa považuje za humanistický a v dôsledku toho progresívny. Originálne a podnetné pojednanie Marka Colea poukazuje na dieru v srdci praxe OD: nezohľadňuje úlohu moci na pracovisku - a výsledkom je znevýhodnenie.

Mark Cole vychádza z kritickej teórie ako radikálneho prostriedku na nové definovanie praxe, odhaľuje tento paradox a odhaľuje významné obmedzenia a negatívne dopady súčasnej praxe OD. Musíme nahradiť myšlienku organizácie zameraním sa na aktívne organizovanie ľudí, aby sme umožnili jednotlivcom v rámci systémov uskutočňovať zmeny od základov: táto koncepcia je radikálna OD.

Tento prelomový manifest, ktorý je nevyhnutným čítaním pre študentov, praktikov a akademikov OD, širšiu komunitu HR a všetkých, ktorí majú záujem rozvíjať svoje chápanie organizačného života, ponúka jedinečný a náročný pohľad na prítomnosť OD v korporáciách - a vyzýva ochotného čitateľa, aby si nanovo predstavil zameranie a zámer tejto práce.