Proti meritokracii: Kultúra, moc a mýty o mobilite

Recenzie čitateľov

Recenzie sa na knihu pozerajú zmiešane, niektorí čitatelia oceňujú jej dôkladnosť a skúmanie meritokracie, iní ju kritizujú za nedostatok obsahu a politickú zaujatosť. Kniha podnecuje k zamysleniu, ale nemusí presvedčiť tých, ktorí majú opačné názory.

⬤ Dobre napísaná a presvedčivá
⬤ podrobné skúmanie meritokracie
⬤ dôkladne preskúmaná
⬤ ponúka užitočné poznatky a príklady
⬤ dobre sa spája s kontextom čitateľov.

⬤ Chýbajú silné argumenty a údaje
⬤ vnímaný ako politicky zaujatý
⬤ ťažký na predpoklady a názory bez podstatnej podpory
⬤ niektorými čitateľmi považovaný za nepresvedčivý
⬤ nemusí zaujať tých, ktorí majú odlišné názory.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Against Meritocracy: Culture, power and myths of mobility

Obsah knihy:

Meritokracia dnes zahŕňa myšlienku, že bez ohľadu na spoločenské postavenie pri narodení by spoločnosť mala ponúkať dostatok príležitostí a mobility, aby sa „talent“ mohol spojiť s „úsilím“ a „dostať sa na vrchol“.

Táto myšlienka je jedným z najrozšírenejších spoločenských a kultúrnych motívov našej doby, ktorý je rovnako hmatateľný v prejavoch politikov ako v populárnej kultúre. Jo Littler v tejto knihe tvrdí, že meritokracia je kľúčovým kultúrnym prostriedkom legitimizácie súčasnej neoliberálnej kultúry - a že hoci sľubuje príležitosti, v skutočnosti vytvára nové formy sociálneho rozdelenia.

Kniha Proti meritokracii je rozdelená na dve časti. Prvá časť skúma genealógiu meritokracie v rámci sociálnej teórie, politického diskurzu a pracovných kultúr. Sleduje dramatický obrat vo význame meritokracie od socialistickej nadávky k súčasnému ideálu, ako by mala byť spoločnosť organizovaná.

V druhej časti sa na základe série prípadových štúdií analyzuje kultúrna príťažlivosť populárnych „podobenstiev o pokroku“, od televíznej reality show až po superbohatých a slávnych generálnych riaditeľov, od kontroverzií v sociálnych médiách až po vzostup „mumpreneur“. Táto kniha venuje osobitnú pozornosť úlohe pohlavia, „rasy“ a triedy a poskytuje nové konceptualizácie významu meritokracie v súčasnej kultúre a spoločnosti.