Proti meritokracii: Kultúra, moc a mýty o mobilite

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmiešané recenzie, pričom niektorí čitatelia oceňujú jej postrehy o meritokracii a vplyve médií, zatiaľ čo iní ju kritizujú za nedostatok obsahu a hĺbky argumentov. Kniha bola opísaná ako dobre napísaná a informatívna, ale tiež považovaná za politicky zaujatú a plnú nepodložených tvrdení. Celkovo vyvolala rôzne názory na jej prínos a význam.

⬤ Dobre napísaná a pútavá
⬤ dôkladné skúmanie meritokracie
⬤ ponúka užitočné súvislosti a príklady
⬤ osloví celý rad čitateľov a môže podnietiť premyslené diskusie o spoločenských štruktúrach.

⬤ Chýba hĺbka argumentov a podporných štatistík
⬤ vnímaná ako politicky zaujatá
⬤ niektorí čitatelia ju považovali za nepresvedčivú a plnú nepodložených predpokladov
⬤ kritizovaná za prílišné zjednodušenie a nedostatočnú náročnosť.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Against Meritocracy: Culture, Power and Myths of Mobility

Obsah knihy:

Meritokracia dnes zahŕňa myšlienku, že bez ohľadu na spoločenské postavenie pri narodení by spoločnosť mala ponúkať dostatok príležitostí a mobility, aby sa "talent" mohol spojiť s "úsilím" a "dostať sa na vrchol".

Táto myšlienka je jedným z najrozšírenejších spoločenských a kultúrnych motívov našej doby, ktorý je rovnako hmatateľný v prejavoch politikov ako v populárnej kultúre. Jo Littler v tejto knihe tvrdí, že meritokracia je kľúčovým kultúrnym prostriedkom legitimizácie súčasnej neoliberálnej kultúry - a že hoci sľubuje príležitosti, v skutočnosti vytvára nové formy sociálneho rozdelenia.

Kniha Proti meritokracii je rozdelená na dve časti. Prvá časť skúma genealógiu meritokracie v rámci sociálnej teórie, politického diskurzu a pracovných kultúr. Sleduje dramatický obrat vo význame meritokracie od socialistickej nadávky k súčasnému ideálu, ako by mala byť spoločnosť organizovaná.

V druhej časti sa na základe série prípadových štúdií analyzuje kultúrna príťažlivosť populárnych "podobenstiev o pokroku", od televíznej reality show až po superbohatých a slávnych generálnych riaditeľov, od kontroverzií v sociálnych médiách až po vzostup "mumpreneur". Táto kniha venuje osobitnú pozornosť úlohe pohlavia, "rasy" a triedy a poskytuje nové konceptualizácie významu meritokracie v súčasnej kultúre a spoločnosti.