Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 9 hlasoch.
The Diversity Project: Accelerating progress towards an inclusive culture in the investment and savings industry
Rozmanitosť nie je len našou spoločenskou povinnosťou, ale aj obchodným imperatívom.
Začiatkom roka 2016 sa stretla skupina vedúcich predstaviteľov v oblasti investícií a sporenia a dospela k záveru, že budúci úspech ich klientov, členov, zamestnávateľov a akcionárov si vyžaduje rozmanitú a inkluzívnu kultúru a že tento sektor zaostáva za ostatnými v reflektovaní našej spoločnosti.
To viedlo k vytvoreniu projektu The Diversity Project: medzipodnikovej iniciatívy, ktorej cieľom je presadzovať a urýchľovať pokrok smerom k inkluzívnejšej kultúre. Verili, že majú mimoriadnu príležitosť stlačiť tlačidlo reset v odvetví: prijať, vychovať a udržať si prvú skutočne rôznorodú generáciu odborníkov v oblasti investícií a sporenia.
V tejto knihe sa uvádza doterajší pokrok, diskutuje sa o pokroku, ktorý je ešte potrebné dosiahnuť, a uvádzajú sa praktické spôsoby, ako ho dosiahnuť.
Projekt diverzity je praktickým sprievodcom pre vedúcich predstaviteľov podnikov, manažérov a zamestnancov, ktorí chcú:
- Pochopiť rôzne aspekty rozmanitosti a inklúzie.
- Vypracovať stratégie, ktoré pomôžu vybudovať inkluzívnejšiu pracovnú kultúru.
- Podporovať kolegov pri zvládaní výziev na pracovisku.
- Štruktúrovať personálne procesy a politiky na podporu všetkých typov zamestnancov.
- Vybudujte skutočne úspešný podnik využívajúci silu rôznorodého myslenia.
Steve Butler je certifikovaný manažér a člen Chartered Management Institute. Vo svojej súčasnej kombinovanej funkcii vedúceho pracovníka a manažéra podniku, akademického výskumníka a aktivistu v oblasti rozmanitosti v odvetví pravidelne píše a prednáša o otázkach medzigeneračnej práce, odchodu do dôchodku a riadenia podnikov starších pracovníkov. Ako aktívny člen Projektu diverzity sa angažuje v budovaní skutočne inkluzívneho pracoviska.
100 % príjmov autora z tejto knihy bude venovaných na charitatívne účely projektu Diverzita.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)