Inkluzívna kultúra: Vedenie zmien v organizáciách a odvetviach

Pôvodný názov:

lnclusive Culture: Leading change across organisations and industries

Obsah knihy:

Napriek vzdelanostným, demografickým, sociálnym a kultúrnym zmenám, ktorých sme boli svedkami v posledných rokoch, je vzostup na vrchol v sektore finančných služieb stále rezervou len pre malú časť populácie.

Aby sektor čelil prirodzenej nerovnosti a nespravodlivosti tejto situácie, musí využiť bohatstvo talentov v širšej populácii, čo v konečnom dôsledku prinesie dlhodobé výhody pre výkonnosť organizácie. Táto kniha, ktorá spája aktuálny výskum a rozhovory z celého odvetvia investícií a sporenia, navrhuje vedúcim predstaviteľom a manažérom podnikov praktické spôsoby, ako v rámci svojich organizácií a v celom odvetví formovať inkluzívnu kultúru, ktorá bude zodpovedať potrebám ich klientov.

Čítajte ďalej: - Pochopiť rôzne aspekty rozmanitosti a inklúzie - Vypracovať stratégie, ktoré pomôžu vybudovať inkluzívnejšiu pracovnú kultúru - Podporiť kolegov pri zvládaní výziev na pracovisku - Viesť zmeny vo svojom odvetví s cieľom podporiť rozmanitosť a inklúziu - Vybudovať skutočne úspešný podnik využívajúci silu rozmanitého myslenia