Príslušnosť

Recenzie čitateľov

Kniha „Belonging: Owen Eastwood v nej skúma pojem spolupatričnosti cez prizmu maorskej kultúry, najmä myšlienku „whakapapa“. Táto koncepcia zdôrazňuje hlboké prepojenie medzi jednotlivcami v skupine a vyzdvihuje význam spoločného cieľa a hodnôt pre výkonnosť tímu. Mnohí recenzenti ocenili kombináciu praktických rád a bohatých kultúrnych príbehov, ktoré Eastwood poskytuje, vďaka čomu je kniha cenným čítaním pre vedúcich pracovníkov, trénerov a všetkých, ktorí sa zaujímajú o zlepšenie tímovej dynamiky. Kniha bola opísaná ako transformačná a plná postrehov použiteľných v športe aj v podnikaní. Niektorí čitatelia však považovali niektoré myšlienky za príliš zjednodušené alebo málo hlboké.

⬤ Prehľadné koncepty založené na maorskej kultúre a histórii.
⬤ Praktické aplikácie na zlepšenie tímovej dynamiky a výkonnosti.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý kombinuje výskum a osobné príbehy.
⬤ Použiteľné nielen v športe, ale aj v podnikaní a osobnom živote.
⬤ Pozitívny vplyv na zmenu pohľadu čitateľov na tímovú prácu a spolupatričnosť.

⬤ Niektorí čitatelia považujú myšlienky za príliš zjednodušené alebo gýčové.
⬤ Niekoľkí sa domnievajú, že autor spája osobné skúsenosti s teoretickými rámcami.
⬤ Obmedzená príťažlivosť pre tých, ktorí hľadajú hĺbkovú analýzu nad rámec kultúrnych naratívov.

(na základe 30 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Belonging

Obsah knihy:

Whakapapa. Patríte sem.

Whakapapa je maorská myšlienka, ktorá stelesňuje našu univerzálnu ľudskú potrebu patriť. Predstavuje silnú duchovnú vieru - že každý z nás je súčasťou neprerušenej a neprerušiteľnej reťaze ľudí, ktorí zdieľajú posvätnú identitu a kultúru.

Owen Eastwood kladie tento koncept do centra svojich metód na maximalizáciu výkonnosti tímu. V tejto knihe po prvýkrát odhaľuje étos, vďaka ktorému sa stal jedným z najžiadanejších výkonnostných trénerov na svete.

V knihe Belonging Owen spája poznatky z evolučného príbehu homo sapiens a múdrosti predkov. Posvieti si na to, kde sa tieto silné myšlienky uplatňujú v našom svete vo vysoko výkonnom prostredí zahŕňajúcom šport, obchod, umenie a armádu.

Aspekty Owenovho jedinečného prístupu zahŕňajú: nájdenie príbehu vašej identity; definovanie spoločného cieľa; víziu budúceho úspechu; zdieľanie zodpovednosti s ostatnými; pochopenie „tichého tanca“, ktorý sa odohráva v skupinách; nastavenie podmienok na uvoľnenie talentu; a premenu našej rozmanitosti na konkurenčnú výhodu.