Prineste do práce svojho človeka: 10 spoľahlivých spôsobov, ako vytvoriť pracovisko, ktoré je dobré pre ľudí, skvelé pre podnikanie a možno zmení svet

Recenzie čitateľov

Erica Keswin v knihe „Bring Your Human to Work“ zdôrazňuje dôležitosť ľudského kontaktu na pracovisku v prostredí, ktoré je založené na technológiách. Poskytuje dobre preskúmané stratégie a praktické rady pre vedúcich pracovníkov a organizácie akejkoľvek veľkosti na podporu ľudskejšej pracovnej kultúry, zvýšenie spokojnosti zamestnancov a zlepšenie celkovej výkonnosti podniku. Niektorí čitatelia chvália jej prenikavý obsah a pútavý štýl písania, no zároveň upozorňujú, že mnohé koncepcie nie sú úplne nové a ich účinná implementácia si môže vyžadovať kroky zo strany vrcholových manažérov.

Dobre preskúmaná a nabitá praktickými radami, príjemne sa číta, ponúka praktické tipy na zlepšenie kultúry na pracovisku, podporuje ľudské spojenie nad technológiami, poskytuje príklady z reálneho sveta, zahŕňa široké publikum vrátane nevýkonných pracovníkov a obsahuje užitočné nástroje pre vedúcich pracovníkov.

Niektoré koncepcie nemusia byť nové alebo revolučné, účinnosť môže závisieť od opatrení prijatých vrcholovými predstaviteľmi a niekoľkým čitateľom sa niektoré kapitoly zdali menej užitočné alebo príliš podrobné.

(na základe 70 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Bring Your Human to Work: 10 Surefire Ways to Design a Workplace That Is Good for People, Great for Business, and Just Might Change the World

Obsah knihy:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER

Tajomstvo obchodného úspechu? Buďte skutoční a buďte ĽUDSKÍ

Ako ľudské bytosti sme stvorení na to, aby sme sa spájali a vytvárali vzťahy. Preto by nemalo byť prekvapením, že vzťahy sa musia preniesť aj na pracovisko, kde trávime väčšinu času Spoločnosti, ktoré si to uvedomujú, si udržia najproduktívnejších, najkreatívnejších a najlojálnejších zamestnancov a vždy získajú konkurenčnú výhodu.

Najúspešnejší vedúci pracovníci sú tí, ktorí aktívne vytvárajú kvalitné vzťahy so svojimi zamestnancami, ctia si základné ľudské vlastnosti - autentickosť, otvorenosť a základnú zdvorilosť - a uplatňujú ich každý deň. Venovať pozornosť a úprimne sa zaujímať o to, ako na seba ľudia navzájom pôsobia, je kľúčom k vytvoreniu víťaznej kultúry, v ktorej ľudia podávajú špičkové výkony a chcú pracovať.

Erica Keswinová ako stratég na pracovisku a obchodný kouč už viac ako 20 rokov spolupracuje so špičkovými lídrami a vedúcimi pracovníkmi na budovaní úspešných organizácií, ktoré si ctia vzťahy. V knihe Bring Your Human to Work, ktorá obsahuje prípadové štúdie špičkových značiek, ako sú Lyft, Starbucks, Mogul a SoulCycle, sa kľúčové postupy najľudskejších spoločností pretavujú do použiteľných rád, ktoré môže každý vedúci pracovník využiť na vybudovanie "ľudského pracoviska". Tieto stavebné prvky zahŕňajú.

- Pochopenie úlohy vašej spoločnosti vo svete, ktorá presahuje finančný zisk.

- Podporovanie zamestnancov, aby boli zdraví na tele i na duchu.

- Vedenie schôdzí s jasným cieľom.

- Vytváranie priestoru pre interakciu tvárou v tvár.

- Zapracovanie profesionálneho rozvoja do firemnej kultúry.

- Inšpirujte svojich zamestnancov, aby sa venovali komunite.

- Jednoducho povedať "ďakujem".

Ľudská spoločnosť je skutočná, nefalšovaná, zosúladená a verná sama sebe. Skutočná spoločnosť svoju ľudskosť prezentuje, namiesto toho, aby ju skrývala. Takto to dnes robia najúspešnejšie, udržateľné spoločnosti a nie je dôvod, aby vaša spoločnosť nemohla byť rovnaká.

Keswinove lekcie vedenia podporujú spravodlivosť, oddanosť a radosť na pracovisku - všetky dôležité prvky úspešného podnikania. Ak do práce vnesiete svojho človeka, môžete vytvoriť pracovisko, ktoré bude dobré pre ľudí, skvelé pre podnikanie a možno zmení svet.