Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
The Succession Principle
Obsah knihy:
Nástupníctvo je horúcou témou v oblasti rozvoja vodcovstva, ale v kresťanskej literatúre sa tejto téme venuje len zriedkavo. David McKenna je ako rektor vysokej školy, univerzity a seminára, ktorý zažil tri nástupníctva vo vedení, mimoriadne kvalifikovaný na to, aby o tejto téme hovoril. Na začiatku nás oboznamuje s princípom nástupníctva: Dôležité je to, čo prinášame do vedenia. Dôležitejšie je to, čo robíme vo vedení. To, čo zanecháme z nášho vedenia, je najdôležitejšie zo všetkého. Akonáhle sa naša priorita presunie z úspechu na nástupníctvo, otvárajú sa nám dvere k tomu, aby sme čítali Jána 17 ako modlitbu o nástupníctve za Ježiša. V tejto záverečnej správe Ježiš prenáša na svojich učeníkov a na nás tú istú trvalú dôveru, premieňajúcu pravdu a zjednocujúcu lásku, ktorú dostal za vedenie od svojho Otca. S týmito odkazmi prichádzajú konkrétne dary nástupníctva, aby sme dokončili svoju úlohu, rozvíjali učeníkov, napredovali v kráľovstve a dočkali sa naplnenia Kristovho prísľubu: ""Väčšie veci ako tieto budete robiť vy."" Nástupníctvo v Kristovom duchu sa teda nepíše v zmysle úspechu, ale v plynulom prechode udržateľných darov, ktoré vrcholia darom väčších vecí. ""Znovu to urobil. David McKenna napísal ďalšie presvedčivé dielo, ktoré si musia prečítať a znovu prečítať lídri každého druhu.
Táto kniha je určená pre všetkých, ktorí chcú zapečatiť investície, úsilie a vplyv svojich rokov vedenia pred poškvrnou a koróziou zle zvládnutého prechodu." - Jodi Detricková, bývalá publicistka, The Seattle Times, Seattle, WA ""McKenna odvádza majstrovskú prácu a umiestňuje koncept plánovania nástupníctva tam, kam patrí - ako prioritu pre každého lídra a manažéra organizácie, ktorá sa snaží nielen zlepšiť činnosť a výkonnosť, ale aj udržať svoje poslanie. Viem, že by mi prospelo, keby som mal nástroje a koncepty, ktoré McKenna sformuloval, po ruke, keď som nastupoval do rôznych vedúcich funkcií."" --Dan Martin, prezident, Seattle Pacific University, Seattle, WA ""Po viac ako sto človekoročných pôsobeniach v správnych radách priznávam, že kráľovské zdroje sú neustále premrhávané nedostatočným plánovaním nástupníctva vo vedení, zle vykonanými zmenami vo vedení a chybami pri výbere vedúcich pracovníkov. David McKenna jasne formuluje výzvu nástupníctva, ktorej čelia služby, a nádherne poskytuje cestu, ako zabezpečiť Bohom ctenú kontinuitu vedenia."" --Dan Busby, prezident Evanjelickej rady pre finančnú zodpovednosť, Winchester, VA INSIDE BOOK: ""Táto kniha je ako to, čo by Dave McKenna povedal každému z nás, keby sme mali tú česť, že by nás koučoval v najlepších rokoch nášho vedenia služby.""" --R.
Blake Wood, vedúci pastor, First Free Methodist Church, Seattle, WA ""Nasledoval som Davida ako prezidenta seminára Asbury. V jeho práci pre efektívne nástupníctvo nezostal kameň na kameni. Táto kniha je osvedčeným, praktickým svedectvom a ja som vďačným príjemcom vtelenia tohto svedectva."" --Maxie Dunnam, rektor Asburyho teologického seminára, Wilmore, KY ""Dave, môj priateľ a prezidentský predchodca, sa hlboko delí o svoje vlastné životné skúsenosti a o bohatú zbožnú múdrosť. S radosťou odporúčam túto knihu tým, ktorí potrebujú posilniť svoje vodcovstvo, ako aj tým, ktorí potrebujú pripraviť svoje srdcia a mysle, aby sa stali vodcami."" --David Le Shana, emeritný prezident, George Fox University, Newberg, OR ""Skvelá zmes zdravej teórie vodcovstva doplnená o nádherné praktické príklady z jeho desaťročí skúseností s vedením v širokej sfére vzdelávacieho, občianskeho a cirkevného prostredia."" --Alvin Austin, emeritný prezident, LeTourneau University, Longview, TX ""David McKenna investoval svoj život do kresťanského vyššieho vzdelávania a do životov stoviek mladých lídrov. Jeho kniha je plná obrovských postrehov od služobného vodcu, ktorý mnohých požehnal povzbudením a priateľstvom." - " --David Goodnight, predseda organizácie Priatelia Univerzity Immanuel, Seattle.
