Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 16 hlasoch.
Pôvodný názov:
Learning Transfer at Work: How to Ensure Training >> Performance
Obsah knihy:
Ako zabezpečiť, aby vaše školenie prinášalo výsledky
Učenie a následná zmena správania, v ktorú dúfame, je proces, a napriek tomu sa sústredíme na školenie a myslíme si, že ak sa nám podarí dosiahnuť správne výsledky, všetko ostatné bude úžasné. Pri školení to neplatí o nič viac ako pri svadbe. Kvalita svadobného obradu nepredpovedá kvalitu následného manželstva. Po obrade je potrebné urobiť oveľa viac a po tréningovej udalosti je tiež potrebné urobiť oveľa viac, aby sme sa dostali k „šťastnému manželstvu“.
Žiaľ, len veľmi málo ľudí robí to, čo je potrebné, aby dosiahli aspoň primerané výsledky zo svojich tréningových podujatí. Ako hovorí Robin Hoyle: „Transfer vzdelávania bol príliš dlho malým špinavým tajomstvom L&D. Príliš veľa z toho, čo vzdelávacie tímy robia, je síce dobre mienené, ale v konečnom dôsledku nedotiahnuté do konca.“
Trvalá konkurenčná výhoda nie je založená ani tak na tom, čo organizácia a jej ľudia vedia, ale na tom, čo s tým, čo vedia, robia. Celosvetový trh so vzdelávaním má hodnotu viac ako 200 miliárd dolárov, ale koľko z toho „pristane“ a prinesie zmenu? Ak čítate túto stránku, odpoveď už poznáte: „Ani zďaleka nie dosť“.
Prenos vzdelávania je pre mnohých pracovníkov v oblasti L&D slon v porceláne a tento slon je VEĽKÝ! Dôvody pre aktívne riadenie procesu prenosu vzdelávania sú zrejmé, a napriek tomu sa mnohí ľudia správajú, akoby tam tento slon nebol. Ako je možné, že ho ľudia stále ignorujú?
Táto kniha je plná praktických nápadov, ktoré môžete využiť na dve veci:
1. Presvedčiť svoje okolie, že slon v oblasti prenosu učenia je skutočný.
2. Zaviesť procesy a aktivity, ktoré sa týmto slonom zaoberajú
Ak to urobíte, dosiahnete lepšiu návratnosť vášho rozpočtu na L&D, tak sa chopte príležitosti!
Obsah
- Predslov od Andyho Lancastera
- Čo je to transfer vzdelávania?
- Prečo sa mu vyhýbame?
- Kde sa začína?
- Neformálne učenie
- Zásobník učenia
- Spúšťače, ktoré fungujú
- Myslenie
- Blízky a vzdialený prenos
- Vytváranie nových návykov
- Podpora
- Meranie
- Značka L&D
- Praktické veci
- 168 tipov, nápadov a nástrojov
- Sprievodné čítanie
- Rejstřík
Poznámka: Amazon poskytuje tlačenú verziu na požiadanie. Ak chcete kvalitnejší paperback, môžete si ho zaobstarať u nás na adrese www.peoplealchemy. co. uk/paul-matthews/author/learning-transfer-book/
