Prelomenie kódu zvedavosti: Kľúč k odomknutiu ľudského potenciálu

Recenzie čitateľov

Dr. Diane Hamiltonová v knihe „Cracking the Curiosity Code“ skúma význam zvedavosti pre osobný a organizačný úspech. Poskytuje dobre preskúmaný prístup k znovuobjaveniu a kultivovaniu zvedavosti, ktorý sa dá uplatniť v rôznych životných rolách, od obchodných lídrov až po rodičov. Zatiaľ čo mnohí recenzenti knihu chvália za jej postrehy a praktické aplikácie, iní ju kritizujú za nedostatočnú hĺbku a dôkladnosť v porovnaní s podobnými dielami.

⬤ Dobre preskúmané
⬤ praktické poznatky o zvedavosti
⬤ použiteľné v rôznych životných a pracovných kontextoch
⬤ obsahuje hodnotné hodnotenie Indexu kódu zvedavosti
⬤ inšpiruje k osobnej a organizačnej transformácii
⬤ jasné podanie a pútavé písanie
⬤ podporuje rozvoj zvedavosti vo vedení a inováciách.

⬤ V porovnaní s podobnými knihami je vnímaná ako málo hĺbková
⬤ spolieha sa vo veľkej miere na rozhovory TED namiesto pôvodného akademického výskumu
⬤ nemusí byť určená širokému publiku mimo profesionálov v oblasti podnikania
⬤ niektoré časti pôsobia povrchne alebo nie sú dostatočne pútavé
⬤ podľa kritikov štýl písania pripomína vysokoškolskú seminárnu prácu.

(na základe 21 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential

Obsah knihy:

Každý sa rodí zvedavý. Čo sa teda stane? Prečo sú niektorí ľudia menej zvedaví ako iní? Aby boli jednotlivci, lídri a spoločnosti úspešní, musia určiť veci, ktoré držia zvedavosť ako rukojemníka. Spomeňte si na najinovatívnejšie spoločnosti a všimnite si, že zamestnávajú ľudí, ktorí sa nezmierili so status quo, nebránia sa zmenám, vyvíjajú sa s dobou, hľadajú problémy, ktoré treba riešiť, a zameriavajú sa na kladenie otázok.

Hamilton, vychádzajúc z desaťročia trvajúcich výskumov a zapracovávajúc rozhovory s niektorými špičkovými lídrami našej doby, skúma faktory, ktoré ovplyvňujú zvedavosť, vrátane strachu, predpokladov, technológie a prostredia (FATE). Vďaka svojmu prelomovému výskumu vytvorila hodnotenie Curiosity Code Index (CCI), aby zistila, ako tieto faktory ovplyvnili zvedavosť, a poskytla akčný plán na transformáciu jednotlivcov a organizácií, ktorý pomôže zlepšiť oblasti ovplyvnené zvedavosťou vrátane inovácií, angažovanosti, kreativity a produktivity.

"Nemám žiadne špeciálne nadanie. Som len vášnivo zvedavý" - Albert Einstein.