Prehodnotenie organizačnej kultúry: Redeeming Culture Through Stories (Náprava kultúry prostredníctvom príbehov)

Pôvodný názov:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Obsah knihy:

Čo je to organizačná kultúra? Prečo je dôležitá? Táto kniha dokazuje, že tradičné názory na túto základnú podnikateľskú tému už prekonali svoju užitočnosť. Autor nechce ani chváliť vedecké poznatky o kultúre, ani ich pochovávať - skôr chce vytvoriť niečo vhodné na daný účel tým, že sa zamyslí nad silou príbehov a rozprávania.

Rethinking Organizational Culture tvrdí, že zakorenené modely organizačnej kultúry vytrhávajú myslenie, cítenie a konanie z kontextu, ktorý nás intuícia varuje, že je zložitý a problematický. Argumentujúc, že romány a románopisci ponúkajú príležitosť na vykúpenie "organizačnej kultúry", text vyzýva čitateľov, aby si uvedomili, že príbehy organizácie ponúkajú spojenie s organizačnou profánnosťou, organizovanou polyfóniou a organizačnou prozaickosťou.

Túto knihu, ktorá je podnetným a provokatívnym čítaním, uvítajú študenti, vedci a reflektujúci praktici z celej oblasti podnikania.