Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V recenziách knihy sa vyzdvihujú jej hlboké diskusie o mužskosti, triednych otázkach a konfliktoch medzi prácou a rodinou, pričom sa poukazuje aj na významné nedostatky verzie pre Kindle a akademický štýl písania.
Výhody:Kniha je chválená pre svoje fascinujúce postrehy, najmä pokiaľ ide o mužskosť a triednu dynamiku, a považuje sa za nevyhnutné čítanie na pochopenie konfliktov medzi prácou a rodinou. Je dobre preskúmaná a ponúka cenné usmernenia pre čitateľov, ktorí chcú pochopiť spoločensko-politickú klímu po voľbách 2016. Okrem toho štýl rozprávania zahŕňa skutočné príbehy, ktoré obohacujú diskusiu.
Nevýhody:Verzia pre Kindle má veľkú chybu, pretože v nej chýbajú základné tabuľky s údajmi, čo ju potenciálne robí menej užitočnou pre čitateľov, ktorí nemajú prístup k online materiálom. Okrem toho je štýl písania kritizovaný za príliš akademický a hutný, čo môže niektorých čitateľov mimo akademickej obce odradiť.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Reshaping the Work-Family Debate: Why Men and Class Matter
Obsah knihy:
Spojené štáty majú najnepriateľskejšiu verejnú politiku voči rodine vo vyspelom svete. Napriek tomu, že sa to často uvádza, novopečené matky sa „nevzdávajú“ práce. Vyháňajú ich diskriminačné a nepružné pracoviská. Dnešné pracoviská si naďalej idealizujú zamestnanca, ktorý má na starosti niekoho iného ako rodičov, ktorí sa starajú o jeho deti.
Konvenčná múdrosť pripisuje rozhodnutie žien opustiť prácu ich materským vlastnostiam a túžbam. V tejto podnetnej knihe Joan Williamsová ukazuje, prečo je tento názor mylný a ako prax na pracovisku znevýhodňuje mužov - tak tých, ktorí sa snažia vyhnúť úlohe živiteľa rodiny, ako aj tých, ktorí ju prijímajú -, ako aj ženy. Tvárou v tvár mužským normám, ktoré definujú pracovisko, sa ženy musia hrať na dievča alebo na ženu. Obe cesty vedú k rodovým predsudkom, ktoré sa ešte zhoršujú, keď sa tieto dve skupiny postavia proti sebe. A hoci sa na otázky práce a rodiny dlho nazeralo výlučne rodovou optikou, ignorujeme triedu na vlastné nebezpečenstvo. Nefunkčný vzťah medzi profesionálno-manažérskou triedou a bielou robotníckou triedou sa musí riešiť skôr, ako sa môže uskutočniť skutočná reforma.
Popierajúc myšlienku, že ženy musia lepšie vyjednávať v rodine, a nanovo definujúc pojem úspechu na pracovisku, Williams oživuje diskusiu o práci a rodine a ponúka prvé kroky k tomu, aby sa život stal zvládnuteľným pre všetky americké rodiny.
