Prečo sú manažéri dôležití: Nebezpečenstvo firmy bez šéfa

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 21 hlasoch.

Pôvodný názov:

Why Managers Matter: The Perils of the Bossless Company

Obsah knihy:

Manifest o manažéroch a hierarchii, ktorý je proti trendu štíhlej, plochej organizácie bez vedúcich pracovníkov

Keďže sa podniky snažia prispôsobiť rýchlo sa meniacemu svetu, manažéri sú bombardovaní neprehľadným množstvom schém, ako byť šéfom a ako zabezpečiť, aby organizácia fungovala. Je lákavé nechať sa zviesť futuristickými fantáziami, v ktorých má každá spoločnosť kultúru startupu a kde zamestnanci v bláznivých, rozmarných kanceláriách, oslobodení od hierarchie a šéfov, ktorí ich utláčajú, sú základom prelomových výkonov.

„Buďte skutoční,“ varujú Nicolai J. Foss a Peter G. Klein. Tieto výstrelky paradoxne vedú k mikromanagementu a často ku katastrofe. Ukazujú, že firmy a spoločnosti potrebujú autoritu a hierarchiu na koordináciu práce vrátane tvorivej práce. Foss a Klein však proti intuícii ukazujú, ako kreatívne využívanie autority a hierarchie pomáha spoločnostiam byť agilnejšími a flexibilnejšími, čo umožňuje vzdelaným, motivovaným ľuďom a tímom prosperovať.

A ani na chvíľu nie je neskoro: Foss a Klein poskytujú dôkazy o tom, že globálne výzvy, ako je šírenie umelej inteligencie, ekonomický rozvrat, posilnenie postavenia znalostných pracovníkov a čierne labute, ako je pandémia, v skutočnosti robia hierarchiu a prácu manažéra dôležitejšou ako kedykoľvek predtým.