Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Žijeme v neustále sa meniacom svete, v ktorom je pre organizácie čoraz ťažšie udržať si náskok pred zmenami potrebnými na dosiahnutie úspechu bez prosperujúcich ľudí. Autori sú presvedčení, že keď sú ľudia oceňovaní a rešpektovaní, zlepšuje to ich celkovú duševnú pohodu a zážitky na pracovisku, čo ich následne viac motivuje pomáhať plniť účel a ciele organizácie a prispôsobovať sa vonkajším faktorom.
Táto kniha skúma, ako sú duševná pohoda a kultúra neustáleho zlepšovania navzájom prepojené a ako sa navzájom posilňujú. Autori tvrdia, že na vytvorenie udržateľnej kultúry neustáleho zlepšovania je potrebné, aby sa celá organizácia zamerala na duševnú pohodu na úrovni jednotlivca. Kultúra neustáleho zlepšovania pestovaná správnym spôsobom však skutočne podporí duševnú pohodu a pomôže vytvoriť prosperujúcu organizáciu.
Hlavným prínosom knihy je poukázanie na to, aká dôležitá je duševná pohoda pre udržateľný úspech organizácie. Skúma ju z mnohých rôznych uhlov pohľadu, ako sú jednotlivci, tímy, lídri a organizácia ako celok, a vysvetľuje kľúčové prvky potrebné pre úspech. Vedúci pracovníci na všetkých úrovniach sú schopní pochopiť, prečo je duševná pohoda kľúčová a ako ju na pracovisku rozvíjať.
Okrem toho sa v knihe vysvetľuje význam rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a spolupatričnosti a ako je to neoddeliteľnou súčasťou duševnej pohody a prosperujúcej organizácie. Táto kniha poskytuje jedinečný pohľad na to, ako sú duševná pohoda a kultúra neustáleho zlepšovania prepojené, pričom vysvetľuje, ako prosperujúci ľudia a prosperujúca kultúra neustáleho zlepšovania vytvárajú prosperujúcu organizáciu.
