High Altitude Leadership (Vedenie vo veľkých výškach): Čo nás o úspechu učia najobtiažnejšie vrcholy sveta

Hodnotenie:   (4,3 z 5)

High Altitude Leadership (Vedenie vo veľkých výškach): Čo nás o úspechu učia najobtiažnejšie vrcholy sveta (Chris Warner)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha High Altitude Leadership od Chrisa Warnera a Dona Schminckeho spája napínavé horolezecké príbehy s cennými lekciami vodcovstva. Autori ilustrujú, ako sa skúsenosti z vysokohorských výstupov premietajú do silných poznatkov pre vedúcich pracovníkov v podnikaní. Hoci mnohí čitatelia považujú knihu za pútavú a inšpiratívnu, niektorí kritizujú nedostatok novosti v jej princípoch vedenia a poukazujú na potenciálne xenofóbne rozprávanie.

Výhody:

Pútavé rozprávanie, ktoré spája horolezecké zážitky s lekciami z vedenia.
Poskytuje praktické poznatky pre vedúcich pracovníkov.
Inšpiruje čitateľov skutočnými príbehmi o dobrodružstve a prežití.
Úspešne načrtáva paralely medzi horolezectvom a vedením firiem.
Vysoko odporúčané pre jednotlivcov vo vedúcich pozíciách.

Nevýhody:

Niektoré kritiky poukazujú na nedostatok nových nápadov a opakujúce sa lekcie.
Kniha je vnímaná ako trochu xenofóbna, pretože negatívne vykresľuje neamerických horolezcov.
Niekoľko čitateľov sa kvôli podobnosti príbehov rozladilo zo štruktúry.
Nie každý čitateľ sa môže spojiť s horolezeckými témami tak zásadne, ako bolo zamýšľané.

(na základe 24 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success

Obsah knihy:

Vedenie je často riskantná a osamelá úloha, ktorá prináša takmer neznesiteľné pády a prchavé vzostupy.

Napriek tejto emocionálne a intelektuálne vyčerpávajúcej horskej dráhe dosahuje hŕstka lídrov ohromujúce výsledky, a to s veľkou dôslednosťou. Presadzujú súčasné trendy vo vedení, aby dosiahli tie najnáročnejšie ciele.

Nepodliehajú frázam ani klišé, ktoré tak často vídame v teórii vodcovstva. Namiesto toho dosahujú úspech vďaka tomu, že rozpoznávajú a prežívajú nebezpečenstvá, ktoré sú pre nich výzvou, keď posúvajú seba a svoje tímy na vyššiu úroveň. Týchto vzácnych jednotlivcov nazývajú Chris Warner a Don Schmincke lídrami vo vysokých výškach.

V knihe High Altitude Leadership ukazujú, ako sa stať takýmto typom lídra. Autori predstavujú nový prístup k rozvoju vodcovstva, ktorý vychádza z prelomového vedeckého výskumu, je overený v praxi v najkrutejších podmienkach na najťažších vrcholoch a úspešne sa uplatňuje pri výcviku vedúcich pracovníkov, manažérskych tímov a podnikateľov na celom svete.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780470345030
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2008
Počet strán:240

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

High Altitude Leadership (Vedenie vo veľkých výškach): Čo nás o úspechu učia najobtiažnejšie vrcholy...
Vedenie je často riskantná a osamelá úloha, ktorá...
High Altitude Leadership (Vedenie vo veľkých výškach): Čo nás o úspechu učia najobtiažnejšie vrcholy sveta - High Altitude Leadership: What the World's Most Forbidding Peaks Teach Us about Success
Barb Wire, Book 2: Hotwired
Lovkyňa odmien Barb Wire, ktorú podozrievajú pochybní federálni agenti, je nútená nájsť starého spolupracovníka, o ktorom agenti tvrdia, že je...
Barb Wire, Book 2: Hotwired
Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Tvrdá ako klinec a pekelne sexi, drsná lovkyňa odmien Barb Wire brázdi tie najhoršie ulice najdrsnejšieho amerického mesta: Steel Harbor,...
Barb Wire Book 1: Steel Harbor Blues
Prečo sa starať?: Ako prosperujúci jednotlivci vytvárajú v organizáciách prosperujúce kultúry...
Žijeme v neustále sa meniacom svete, v ktorom je...
Prečo sa starať?: Ako prosperujúci jednotlivci vytvárajú v organizáciách prosperujúce kultúry neustáleho zlepšovania - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Prečo sa starať? Ako prosperujúci jednotlivci vytvárajú v organizáciách prosperujúce kultúry...
Žijeme v neustále sa meniacom svete, v ktorom je...
Prečo sa starať? Ako prosperujúci jednotlivci vytvárajú v organizáciách prosperujúce kultúry neustáleho zlepšovania - Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: