Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Recenzie poukazujú na zmiešané prijatie knihy, ktoré sa sústreďuje na skúmanie vedenia a riadenia. Niektorí čitatelia ju považovali za hlbokú a povzbudzujúcu, zatiaľ čo iní ju považovali za zastaranú alebo nesústredenú. Autor, Warren Bennis, je chválený za vášnivé písanie a schopnosť vyjadriť výzvy vedenia, ale niektoré kritiky poukazujú na nedostatok súdržnosti a pútavého obsahu.
Výhody:Kniha je chválená za to, že je informatívna a podnetná a poskytuje skvelé tipy pre vedenie a riadenie. Čitatelia poznamenali, že sa ľahko číta, je pútavá a motivuje k osobnému rastu. Mnohí ocenili Bennisove historické porovnania a jeho obhajobu silného, na komunitu orientovaného vedenia.
Nevýhody:Pre niektorých čitateľov bolo ťažké sa na knihu sústrediť alebo mali pocit, že upadá do nesústredeného rozprávania. Kritika sa týkala jej zastaraných príkladov a vnímaného nedostatku súdržnosti argumentov. Niektorí recenzenti vyjadrili sklamanie z autorovho prístupu, pretože ho považovali za príliš kritický alebo mimo dosahu súčasných výziev v oblasti vedenia.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Why Leaders Can't Lead: The Unconscious Conspiracy Continues
Obsah knihy:
Výber z programu pre vedúcich pracovníkov a knižných klubov Fortune Vedúci si dávajú pozor. Existuje podvedomé sprisahanie, ktorého cieľom je sabotovať vaše plány a podkopať vašu víziu.
Medzi jeho členmi sú zakorenenábyrokracia, zlovestné spoločenské trendy a otupujúca rutina? a ich šírenie je nešťastným znamením našej doby. Ale vezmite si odvahu. V tomto vysoko oceňovanom diele legendárny konzultant v oblasti manažmentu Warren Bennis odhaľuje vinníkov, analyzuje ich taktiky a ponúka nové poznatky pre aktérov zmien, ktorí sa snažia prevziať zodpovednosť v dobe, ktorá sa sprisahala proti efektívnemu vedeniu.
Najlepšia kniha o tom, ako môžu lídri viesť. --Peter Drucker Bennis učí lídrov, ako maximalizovať svoje cnosti, napraviť svoje chyby, úspešne čeliť zmenám a milovať svoju prácu.
Lídri vyhrajú, ale aj ich organizácie: Bennis obhajuje kolaboratívne vedenie, ktoré posilňuje postavenie zamestnancov a zvyšuje organizačnú efektívnosť. Neoceniteľný dar pre tých, ktorí sa snažia byť zodpovednými lídrami. --Max De Pree, autor knihy Vedenie bez moci Tak sa dozviete, prečo lídri nedokážu viesť.
Potom sa naučte, ako môžu viesť. Táto kniha - plná srdečnosti a múdrosti - je nevyhnutným čítaním pre lídrov aj pre odborníkov na ľudské zdroje, ktorí ich učia.
