Prečo je mäkká strana najťažšia? Úvahy výkonného filozofa

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 5 hlasoch.

Pôvodný názov:

Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher

Obsah knihy:

Mnohí zamestnanci v amerických firmách sa sťažujú, že sa cítia príliš riadení a nedostatočne vedení.

Mäkká stránka" alebo ľudská stránka podnikania je často odsúvaná na spodok v ústrety výsledku. Táto kniha sa zrodila z inšpirácie poskytnúť manažérom podnikov filozofické poznatky, vďaka ktorým bude vedenie ľudí uspokojivejšie tak pre zamestnancov, ako aj pre vedúcich pracovníkov.

Mäkká stránka vedenia ľudí nemusí byť najťažšou alebo najnepríjemnejšou časťou práce manažéra. Pomôcť demystifikovať výzvy autentického vedenia je to, čo ponúka táto kniha. Odhaľuje, ako vedenie srdcom môže uvoľniť silu ľudí a tímov dosahovať vynikajúce výsledky A dobrovoľne poskytovať svoje najlepšie úsilie podľa vlastného uváženia.

Manažéri si želajú vysokú angažovanosť zamestnancov, ale snažia sa ľudí kontrolovať, aby ju dosiahli. Táto praktická úvaha, hlboko zakorenená v skúsenosti oproti samotnej teórii, prináša dôležité úvahy pri vedení ľudí oproti riadeniu vecí.