Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Sydneyho Finkelsteina „Prečo zlyhávajú inteligentní manažéri“ je zbierkou prípadových štúdií, v ktorých sú podrobne opísané najväčšie podnikateľské neúspechy a základné chyby manažmentu, ktoré k nim viedli. Predkladá pútavé príbehy a úvahy, ktoré spochybňujú bežné predpoklady o zlyhaní vedúcich pracovníkov, vďaka čomu je pútavá a podnetná na zamyslenie. Niektorí recenzenti však zistili, že sa kniha buď opakuje, alebo jej chýba hĺbka analýzy, a spochybnili jasnosť jej hlavnej tézy.
Výhody:⬤ Pútavé príbehy, ktoré sprístupňujú zložité koncepty.
⬤ Poskytuje cenné ponaučenia použiteľné v rôznych organizáciách.
⬤ Spochybňuje bežné predpoklady týkajúce sa zlyhaní vedúcich pracovníkov.
⬤ Užitočný zdroj informácií pre výskum a pochopenie nástrah manažmentu.
⬤ Ponúka praktické návody, ako sa vyhnúť podobným chybám.
Nevýhody:⬤ Niektoré časti môžu byť pomalé alebo nudné.
⬤ Ak poznáte podobnú literatúru, môžete mať pocit, že sa opakujú.
⬤ Niektorým čitateľom chýba jasný alebo konzistentný priebeh.
⬤ Kritika na hĺbku analýzy týkajúcej sa príčin zlyhania, ktorá naznačuje, že autor nedokáže úplne zdôvodniť svoju tézu.
(na základe 45 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Why Smart Executives Fail: And What You Can Learn from Their Mistakes
Obsah knihy:
Bob Pittman a spoločnosť AOL Time Warner. Jean Marie Messier a Vivendi. Jill Barad a Mattel. Dennis Kozlowski a Tyco. Je to príliš častý scenár. Veľká spoločnosť sa vymaní z radu, analytici sú zamilovaní, usmievavý generálny riaditeľ sa objaví na obálke časopisu Fortune.
O dva roky neskôr je spoločnosť v plameňoch, penzijný plán krváca, akcie sú bezcenné. Čo sa v týchto prípadoch pokazí? Zvyčajne sa zdá, že vrcholový manažment urobil niekoľko neuveriteľne hlúpych chýb. Zodpovední ľudia sú však takmer vždy mimoriadne inteligentní a zvyčajne majú skvelé výsledky. Rovnako záhadný ako fakt, že brilantní manažéri môžu robiť zlé chyby, je aj spôsob, akým často zväčšujú škody. Keď spoločnosť urobí závažný chybný krok, často sa zdá, že už nemôže urobiť nič správne. Ako k tomu dochádza? Prečo vedúci predstavitelia podnikov namiesto toho, aby svoje chyby napravili, ich pravidelne ešte zhoršujú?
S cieľom odpovedať na tieto otázky uskutočnil Sydney Finkelstein najväčší výskumný projekt, aký bol kedy venovaný chybám a zlyhaniam podnikov. V knihe WHY SMART EXECUTIVES FAIL spolu so svojím výskumným tímom odhaľuje - s prekvapujúcou jasnosťou a nespochybniteľnou dokumentáciou - príčiny, ktoré sú pravidelne zodpovedné za veľké podnikové zlyhania. Rozpráva príbehy veľkých obchodných katastrof a dokazuje, že existujú špecifické, identifikovateľné spôsoby, ktorými sa mnohé podniky pravidelne vystavujú zlyhaniu. Výsledkom je skutočne nepostrádateľná, praktická a povinná kniha, ktorá vysvetľuje mechanizmy zlyhania podniku, ako sa im vyhnúť a čo robiť, ak k nim dôjde.
