Prečo by vás mal šéf počúvať? Sedem disciplín dôveryhodného strategického poradcu

Recenzie čitateľov

Kniha „Prečo by vás mal šéf počúvať?“ od Jamesa Lukaszewského je chválená pre svoje hlboké a praktické rady, ktoré pomáhajú odborníkom stať sa dôveryhodnými strategickými poradcami vedúcich pracovníkov. Stručný a prehľadný obsah zahŕňa základné vlastnosti a zručnosti potrebné na efektívne poradenstvo, vďaka čomu je vhodná pre čitateľov v rôznych fázach kariéry. Autorov rozprávačský štýl je pútavý a zrozumiteľný, čo prispieva k jeho prístupnosti a účinnosti ako zdroja informácií.

⬤ Praktické, použiteľné tipy na zlepšenie vzťahov s vedúcimi pracovníkmi a osobami s rozhodovacími právomocami.
⬤ Pútavý štýl písania, vďaka ktorému sa kniha príjemne číta.
⬤ Cenné poznatky o myslení generálnych riaditeľov a o tom, ako sa orientovať v podnikových štruktúrach.
⬤ Použiteľné rady pre širokú škálu odborníkov, od mladších zamestnancov až po senior konzultantov.
⬤ Poskytuje rámec na pochopenie a rozvoj vlastností potrebných na to, aby ste boli efektívnym poradcom.

⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že autor prejavuje nadradenosť a znevažuje úlohy zamestnancov.
⬤ Nemusí byť prínosom pre tých, ktorí pracujú pod výnimočne neistými vedúcimi.
⬤ Zameriava sa predovšetkým na firemné prostredie, čo sa nemusí rovnako dobre prejaviť vo všetkých odvetviach.

(na základe 30 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Why Should the Boss Listen to You?: The Seven Disciplines of the Trusted Strategic Advisor

Obsah knihy:

Táto kniha je o tom, ako získať vplyv a stať sa kľúčovým dôveryhodným poradcom.

Je určená všetkým, ktorí radia vedúcim pracovníkom a vrcholovým manažérom (účtovníctvo, financie, ľudské zdroje, IT, právo, marketing, vzťahy s verejnosťou, bezpečnosť a strategické plánovanie), a externým konzultantom v týchto funkčných oblastiach zamestnancov. Je určená aj pre prevádzkových pracovníkov, ktorí túžia po tom, aby ich šéf konečne počul a načúval im.