Pre vedúcich pracovníkov firiem, ktorým svet, o ktorom si mysleli, že ho poznajú, uštedril facku: Sprievodca človeka naším novým svetom - a ako to urobiť tak, aby to pre nás fungovalo

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné postrehy pre orientáciu v zmenenom podnikateľskom prostredí po vypuknutí pandémie, pričom zdôrazňuje stratégie zamerané na človeka a dôležitosť uprednostňovania zamestnancov v podnikateľskej činnosti.

⬤ Dobre napísaná, zasvätená a povinná literatúra pre vedúcich pracovníkov podnikov
⬤ zdôrazňuje prístup zameraný na ľudí
⬤ nabáda k tvorivému riešeniu problémov
⬤ poskytuje praktický návod na prispôsobenie sa novému podnikateľskému prostrediu
⬤ ponúka priestor na osobné zamyslenie a uplatnenie.

Nie sú uvedené žiadne významné nevýhody; pre niektorých čitateľov môže byť náročné koncepty implementovať.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

For Business Leaders Slapped in the Face by a World They Thought They Knew: A Human's Guide To Our New World - And How To Make It Work For Us

Obsah knihy:

Podnikatelia dostávajú facku od sveta, ktorý nie je taký, ako poznali. Prebúdzajú sa do sveta, ktorý sa navždy zmenil.

Majitelia podnikov nemali dostatok času, aby túto zmenu postrehli, pretože zmena sa deje obrovskou rýchlosťou. Podniky sa musia zmeniť, inak prestanú existovať.

Zmena paradigmy je pre majiteľov podnikov nevyhnutná, aby sa im v našom novom svete darilo. Musia myslieť v zmysle hodnoty. Hodnota je zmena paradigmy. Je to nová mena v našom meniacom sa svete.

Ak majitelia podnikov dokážu nájsť spôsoby, ako pridať hodnotu svojej komunite, pritiahnu jej vernosť a zabezpečia prežitie svojich podnikov vo svete, ktorý sa neustále mení. Prechod si vyžaduje dobre zmapovaný plán.

Štruktúrovaná metodika uvedená v tejto knihe (metóda 5D Transition) je navrhnutá tak, aby pomohla majiteľom podnikov pozrieť sa na svoj život a podnikanie. Má im pomôcť vyvodiť pre seba správne odpovede pri riešení problémov vo svete, ktorý nie je taký, ako poznali. Zahŕňa stanovenie a realizáciu vlastného plánu prechodu.

Pre majiteľov firiem je naliehavá potreba zmeny. Nový svet poskytuje majiteľom firiem príležitosť chopiť sa okamihu. Úspech v našom novom svete nie je vzdialeným snom. Moment prechodu je práve teraz!