Pravda o vyhorení: Ako organizácie spôsobujú osobný stres a čo s tým robiť

Recenzie čitateľov

Kniha „Pravda o vyhorení“ od Christiny Maslachovej a Michaela P. Leitera ponúka komplexný prehľad vyhorenia ako systémového problému, ktorý pramení skôr z organizačných problémov než z individuálnych chýb. Rozoberá príčiny vyhorenia a načrtáva stratégie prevencie a riadenia, pričom zdôrazňuje dôležitosť riešenia pracovného prostredia. Hoci mnohí recenzenti považovali knihu za prenikavú a cennú, niektorí upozorňovali na jej zastarané aspekty a nedostatok vedeckej hĺbky. Celkovo sa považuje za kľúčový zdroj informácií na pochopenie a riešenie vyhorenia.

⬤ Poskytuje hlboký pohľad na vyhorenie a jeho príčiny
⬤ zdôrazňuje organizačný kontext vyhorenia
⬤ predkladá konkrétne návrhy na prevenciu a riadenie
⬤ je napísaná prístupným a pútavým štýlom
⬤ veľmi odporúčaná pre rôzne publiká vrátane pracovníkov, manažérov a pedagógov.

⬤ Niektoré časti obsahu sa môžu zdať zastarané
⬤ chýbajú komplexné údaje o finančnom vplyve vyhorenia
⬤ niektoré pohľady sa zdajú byť skôr názorovo podložené ako výskumom
⬤ niektoré časti sa opakujú
⬤ nemusia byť dostatočne hlboké pre vedcov, ktorí hľadajú akademickejší prístup.

(na základe 29 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Truth about Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do about It

Obsah knihy:

Dnešní zamestnanci zažívajú vyhorenie v práci v epidemických rozmeroch.

Pracovníci na všetkých úrovniach, bielych aj modrých golierov, sa na svojom pracovisku cítia vystresovaní, neistí, nepochopení, nedocenení a odcudzení. Táto originálna a dôležitá kniha vyvracia zaužívaný mýtus, že keď pracovníci trpia pracovným vyhorením, sú za svoju únavu, hnev a nezáujem zodpovední výlučne oni sami.

Kniha jasne ukazuje, kde často spočíva zodpovednosť.... priamo na pleciach organizácie.