Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V knihe „Pracovné predpoklady“ od Julie Hobsbawmovej sa skúmajú významné zmeny vo svete práce, ktoré priniesla pandémia COVID-19 a vzostup generatívnej umelej inteligencie. Zaoberá sa prechodom na vzdialené a hybridné modely práce, vývojom hodnotenia produktivity a zmenou pracovných hodnôt mladších generácií. Autor predkladá presvedčivé argumenty v prospech flexibility a prispôsobivosti v modernom pracovnom prostredí, ktoré sú podložené výskumom a trendmi.
Výhody:Skvele napísaná a podnetná kniha ponúka cenné poznatky o zmenách na pracovisku. Je dobre preskúmaná, príjemne sa číta a nabáda k prehodnoteniu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Autor poskytuje historický kontext, pútavé anekdoty a relevantné údaje na podporu argumentov o budúcnosti práce. Je uznávaná ako kľúčové čítanie pre každého, kto sa chce orientovať v novom pracovnom prostredí.
Nevýhody:Niektorí čitatelia môžu v knihe nájsť pocit odporu voči tradičným perspektívam vedenia, o ktorých sa v knihe diskutuje, a môžu očakávať hlbšie preskúmanie niektorých otázok súvisiacich s generatívnou umelou inteligenciou. Okrem toho, hoci je kniha komplexná, nemusí sa venovať všetkým individuálnym skúsenostiam a výzvam, ktorým čelia pri prechode na hybridnú prácu.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Working Assumptions: What We Thought We Knew About Work Before Covid and Generative AI - And What We Know Now
Obsah knihy:
Kniha Pracovné predpoklady je rýchlou reakciou na seizmické zmeny, ktoré ovplyvňujú pracovný život, a zaoberá sa minulosťou, súčasnosťou a budúcnosťou práce a už teraz bola označená za „povinné čítanie pre každého, kto sa zaujíma o budúcnosť práce“ (Carl Benedikt Frey, docent AI & Work, Oxford University).
Kniha Working Assumptions, ktorú napísala oceňovaná spisovateľka a populárna podcasterka Julia Hobsbawmová, ktorej prelomová kniha The Nowhere Office z roku 2022 predpovedala nárast hybridnej práce dávno pred ostatnými, je jasným pohľadom na to, čo Julia označuje ako „úžasný vek“ - novú éru plnú výziev a príležitostí pre všetkých pracujúcich ľudí, ktorí zažívajú tempo technologických a kultúrnych zmien, aké tu nebolo viac ako sto rokov.
„Kniha Pracovné predpoklady od Julie Hobsbawmovej, napísaná s hlbokými postrehmi a ostrým vtipom, je nepostrádateľným sprievodcom budúcnosťou práce, a to v nemalej miere preto, že každý nový trend zakorení niekde, kde sme už boli. Kniha Pracovné predpoklady je povinným čítaním pre každého, kto vedie cestu vpred vo svete práce - alebo sa obáva, kam ho vedú. „ Brian Elliott, spoluzakladateľ Future Forum, autor bestselleru Ako funguje budúcnosť
V knihe Working Assumptions s predslovom profesorky Lyndy Grattonovej z London Business School sa skúma rýchlosť a rozsah vplyvu Covid-19 a erupcie Chat GPT na svet práce v šiestich kľúčových oblastiach: pracovné miesta, zručnosti, pracovisko, kultúra, blahobyt a generačné postoje. Jeho veľmi inovatívny a čitateľný formát obsahuje ilustrácie od ľudských umelcov aj od ChatGPT a kombinuje chrumkavé údaje s príbehmi z populárnej kultúry o práci, od Barbie po „Break My Soul“ od Beyonce; od Succession po - samozrejme - The Office.
Working Assumptions sa zaoberá vplyvom Ameriky na svet práce v minulom storočí a kladie si otázku, či bude rovnako dominovať aj v budúcnosti.
