Hodnotenie:
Recenzie na publikáciu „Working In Indian Country“ sú prevažne pozitívne a zdôrazňujú jej užitočnosť a účinnosť pri porozumení a komunikácii s domorodými kmeňovými vládami. Čitatelia sa domnievajú, že ponúka cenné poznatky a praktické usmernenia na podporu vzťahov v rámci kmeňových spoločenstiev.
Výhody:Kniha je chválená za to, že je užitočná, poskytuje veľký prehľad a ponúka informácie, ktoré sa dajú okamžite využiť. Recenzenti ju odporúčajú každému, kto má záujem pracovať s kmeňmi, a považujú ju za vynikajúci zdroj informácií pre osobný rozvoj vodcovstva.
Nevýhody:V recenziách sa neuvádzajú žiadne významné zápory.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes
Čo je prvým krokom pri vytváraní úspešného obchodného vzťahu s indiánskym kmeňom? Pochopenie, že vzťahy sú na prvom mieste a obchod až na druhom Táto perla múdrosti a ďalšie sú tým, čo si odnesiete z knihy Práca v krajine Indiánov. Je to definitívne dielo o tom, ako úspešne budovať dôveru a dlhodobé pracovné vzťahy s kmeňovými vodcami.
Kniha Larryho Keowna Working in Indian Country, ktorá sa zrodila na základe takmer dvadsaťročnej práce s americkými indiánskymi kmeňmi ako federálny úradník aj ako facilitátor seminárov, kladie základy budovania vzťahov na základe nového vymedzenia vašej vedúcej úlohy prostredníctvom pochopenia histórie, dôvery, rešpektu, cti a kmeňovej suverenity. Niet pochýb o tom, že zažijete zmenu paradigmy v tom, ako v súčasnosti uvažujete o práci s americkými indiánskymi kmeňmi. Či už ste vládny alebo podnikový úradník, pracujete v neziskovej organizácii, alebo sa len osobne zaujímate o prácu v indiánskej krajine, táto kniha vám poslúži ako biblia a mala by byť vždy „po ruke“ vo vašej osobnej knižnici.
„Každá organizácia, ktorá sa zaoberá americkými indiánskymi kmeňmi, by mala mať rad ľudí z vrcholového manažmentu, ktorí sú oboznámení s obsahom tejto knihy.“ Jeff Sanders Katedra sociológie a i. Montana State University - Billings.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)