Pozitívna psychológia a zmena: Ako vedenie, spolupráca a vďačné skúmanie vytvárajú transformačné výsledky.

Recenzie čitateľov

Kniha skúma využitie pozitívnej psychológie pri organizačných zmenách a ponúka poznatky a nástroje zamerané na vytvorenie zdravších a angažovanejších pracovísk. Obsahuje kombináciu osobných príbehov, výskumu a praktických metodík, ako sú Appreciative Inquiry a World Café. Hoci poskytuje cenné myšlienky a rámce, môže byť zahltená informáciami a nemusí vyhovovať všetkým čitateľom, najmä tým, ktorí hľadajú úvodný materiál.

⬤ Dobre preskúmané a podrobné
⬤ praktické využitie pozitívnej psychológie pri organizačných zmenách
⬤ postrehy z osobných skúseností autora
⬤ prístupné písanie
⬤ obsahuje užitočné metodiky a nástroje
⬤ pútavé rozprávanie s dôrazom na pozitívne zmeny.

⬤ Nevhodné pre začiatočníkov
⬤ môže sa zdať príliš rozvláčne a heslovité
⬤ preťaženie informáciami sťažuje nájdenie kľúčových postrehov
⬤ niektoré kultúrne odkazy môžu byť pre čitateľov, ktorí nie sú Britmi, nejasné
⬤ nedostatok praktických príkladov v niektorých oblastiach.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Positive Psychology and Change: How Leadership, Collaboration, and Appreciative Inquiry Create Transformational Results

Obsah knihy:

Pozitívna psychológia a zmena skúma, ako možno oblasti pozitívnej psychológie, ako sú silné stránky, tok a psychologický kapitál, aplikovať na každodenné výzvy vedenia dynamickej a adaptívnej pracovnej komunity a ako možno kombinovať skupinové prístupy k transformačným zmenám s pozitívnym myslením, aby sa udržal optimizmus a motivácia v nepredvídateľnom pracovnom prostredí.

⬤ Artikuluje jedinečnú víziu organizačného vedenia v 21. storočí, ktorá spája pozitívnu psychológiu, Appreciative Inquiry (AI) a technológie skupinovej spolupráce.

⬤ Sústreďuje sa na štyri špecifické spolutvorivé prístupy (Appreciative Inquiry, Open Space, World Caf a SimuReal) a spôsoby, ktorými prekonávajú tradičné metódy organizačných zmien.

⬤ Vysvetľuje najnovšiu teóriu, výskum a prax a premieňa ich na konkrétne, realizovateľné nápady na riešenie každodenných výziev efektívneho a adaptívneho vedenia a riadenia.

⬤ Obsahuje vzdelávacie prvky, ako je text v rámčekoch, krátke prípadové štúdie, príbehy a karikatúry.