Pozitívna komunikácia pre vedúcich pracovníkov: Osvedčené stratégie na inšpirovanie jednoty a uskutočňovanie zmien

Recenzie čitateľov

Kniha „Pozitívna komunikácia pre vedúcich pracovníkov“ je oceňovaná pre praktický a praktický návod na zlepšenie komunikačných zručností vedúcich pracovníkov. Recenzenti oceňujú jej odvážny prístup k podpore pozitívnej komunikácie a jej schopnosť zmeniť postupy vedenia prostredníctvom jednoduchých, zrozumiteľných príkladov a cvičení.

Kniha je vysoko hodnotená pre svoje praktické rady, reálne aplikácie a stratégie založené na dôkazoch. Čitatelia ju považujú za prenikavú, pútavú a plnú realizovateľných cvičení, ktoré pomáhajú zlepšiť efektivitu komunikácie a vedenia. Mnohé recenzie vyzdvihujú zrozumiteľnosť knihy, povzbudzujúcu pozitivitu a jej schopnosť budovať zmysluplné vzťahy v rôznych prostrediach.

Zaznamenalo sa len málo kritických pripomienok, pričom niektorí čitatelia boli spočiatku skeptickí, pokiaľ ide o praktickosť rád. Celkovo sa však recenzie prikláňajú k pozitívnym a nevyzdvihujú výrazné nedostatky.

(na základe 17 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Obsah knihy:

Pozitívna komunikácia pre vedúcich pracovníkov poskytuje praktický model pozitívnej komunikácie, ktorý okamžite inšpiruje k jednote a ovplyvňuje zmeny v organizáciách. Na základe desaťročí výskumu v oblasti komunikácie a vodcovstva a kombinovaných skúseností s poradenstvom a školením lídrov v mnohých profesiách Julien C.

Mirivel a Alexander Lyon ponúkajú konkrétne postupy a stratégie, ako urobiť to, čo sa zdá nemožné: efektívne viesť, vytvárať komunitu a inšpirovať pozitívnu zmenu. Každá kapitola je postavená na základnej zručnosti, ktorú musia lídri ovládať. Vďaka praktickým príkladom, príbehom odborníkov z praxe a zmysluplným cvičeniam sa lídri naučia uplatňovať zručnosť individuálne, v skupinovom kontexte a v rámci celej organizácie.

Kniha preniká do podstaty budovania vzťahov, uznáva, že na pozitívnych vzťahoch veľmi záleží, a poskytuje plán na pozitívne a efektívne vedenie. Mnohé praktické príklady ponúkané v kapitolách pomôžu začínajúcim aj skúseným lídrom s istotou zvládnuť náročné rozhovory.

Schopnosť vytvárať a udržiavať pozitívne vzťahy je kľúčovým aspektom vedenia v akejkoľvek profesii v minulosti aj v súčasnosti a stala sa nevyhnutnosťou pre tých, ktorí vedú. Táto kniha ukazuje, ako si nájsť čas a priestor na kvalitné kontakty a ako budovať lepšie vzťahy.

Je to povinný zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov.