Hodnotenie:
Kniha Pozitívna komunikácia pre vedúcich pracovníkov je oceňovaná pre svoje praktické postrehy a praktické rady na zlepšenie komunikačných zručností vo vedení. Vďaka zameraniu na pozitívne interakcie a reálne scenáre ju čitatelia považujú za osviežujúcu v porovnaní s tradičnými komunikačnými príručkami. Odporúča sa súčasným a začínajúcim vedúcim pracovníkom, ktorí chcú budovať vzťahy a podporovať pozitívne pracovné prostredie.
Výhody:Kniha je vysoko praktická, ponúka reálne scenáre a konkrétne stratégie efektívnej komunikácie. Zahŕňa poznatky založené na výskume a obsahuje cvičenia, ktoré čitateľom pomôžu aplikovať koncepty. Recenzenti oceňujú odvážne povzbudzovanie k pozitivite, zrozumiteľnosť písania a relevantnosť zásad v rôznych kontextoch. Považujú ju za cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach.
Nevýhody:Niektorým čitateľom môžu byť koncepty známe, ak sú dobre zorientovaní v oblasti vedenia a komunikácie, keďže v tomto žánri existuje množstvo kníh. Jedinečný prístup a realizovateľné kroky ju však môžu dostatočne odlíšiť pre ostatných.
(na základe 17 čitateľských recenzií)
Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change
Pozitívna komunikácia pre vedúcich pracovníkov poskytuje praktický model pozitívnej komunikácie, ktorý okamžite inšpiruje k jednote a ovplyvňuje zmeny v organizáciách. Na základe desaťročí výskumu v oblasti komunikácie a vodcovstva a kombinovaných skúseností s poradenstvom a školením lídrov v mnohých profesiách Julien C.
Mirivel a Alexander Lyon ponúkajú konkrétne postupy a stratégie, ako urobiť to, čo sa zdá nemožné: efektívne viesť, vytvárať komunitu a inšpirovať pozitívnu zmenu. Každá kapitola je postavená na základnej zručnosti, ktorú musia lídri ovládať. Vďaka praktickým príkladom, príbehom odborníkov z praxe a zmysluplným cvičeniam sa lídri naučia uplatňovať zručnosť individuálne, v skupinovom kontexte a v rámci celej organizácie.
Kniha preniká do podstaty budovania vzťahov, uznáva, že na pozitívnych vzťahoch veľmi záleží, a poskytuje plán na pozitívne a efektívne vedenie. Mnohé praktické príklady ponúkané v kapitolách pomôžu začínajúcim aj skúseným lídrom s istotou zvládnuť náročné rozhovory.
Schopnosť vytvárať a udržiavať pozitívne vzťahy je kľúčovým aspektom vedenia v akejkoľvek profesii v minulosti aj v súčasnosti a stala sa nevyhnutnosťou pre tých, ktorí vedú. Táto kniha ukazuje, ako si nájsť čas a priestor na kvalitné kontakty a ako budovať lepšie vzťahy.
Je to povinný zdroj informácií pre nových aj skúsených lídrov.
