Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V knihe Uplifting Leadership sú uvedené rôzne prípadové štúdie z rôznych odvetví vrátane obchodu, vzdelávania a športu, ktoré ilustrujú vlastnosti úspešných lídrov. Autori zdôrazňujú dôležitosť vyváženia tvrdých a mäkkých zručností vo vedení a poskytujú praktické poznatky. Hoci sa kniha ľahko číta a ponúka niekoľko inšpiratívnych konceptov, mnohé recenzie naznačujú, že jej chýbajú prevratné myšlienky a nemusí poskytovať dostatočnú hĺbku pre skúsených lídrov.
Výhody:⬤ Pútavé a rozmanité prípadové štúdie z viacerých odvetví.
⬤ Jednoduchý a prístupný štýl písania.
⬤ Skvelé pre nových lídrov a tých, ktorí hľadajú stratégie pozitívneho posilňovania.
⬤ Predstavuje praktické rámce pre povzbudzujúce vedenie.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť vyváženia tvrdých a mäkkých zručností.
Nevýhody:⬤ Chýba hĺbka a prevratné myšlienky, najmä pre skúsených lídrov.
⬤ Niektoré prípadové štúdie pôsobia skôr ako firemné svedectvá než ako inšpiratívne postrehy.
⬤ Môže byť vnímaná ako vhodnejšia pre tých, ktorí s literatúrou o líderstve začínajú, než pre skúsených profesionálov.
(na základe 20 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Uplifting Leadership: How Organizations, Teams, and Communities Raise Performance
Obsah knihy:
Čo je potrebné na to, aby ste dokázali viac s menším množstvom prostriedkov? Ako to môžete robiť lepšie ako predtým alebo lepšie ako ostatní? Ako zmeníte straty na výhry, alebo takmer bankrot na silnú ziskovosť, alebo krajný neúspech na hviezdny úspech?
Sila pozdvihnutia umožňuje každej organizácii robiť viac s menej, poraziť konkurenciu a dosahovať lepšie výsledky ako kedykoľvek predtým. Lídri, ktorí pozdvihujú vášeň, intelekt a odhodlanie svojich zamestnancov, dosahujú pozoruhodné výsledky.
Kniha Uplifting Leadership vychádza z pôvodného výskumu, ktorý sa uskutočnil počas sedemročného celosvetového výskumu, a odhaľuje, ako lídri z rôznych organizácií inšpirovali a pozdvihli výkonnosť svojich tímov. Autori Andy Hargreaves, Alan Boyle a Alma Harrisová, ktorí rozoberajú šesť spoločných charakteristík lídrov vysoko výkonných organizácií v oblasti obchodu, športu a vzdelávania, skúmajú povahu pozdvihnutia, jeho vplyv na výkon a spôsoby, ako ho dosiahnuť v rámci organizácie i mimo jej stien, a odhaľujú, ako lídri:
⬤ Identifikovať a formulovať inšpirujúci sen, ktorý je koherentne prepojený s tým najlepším, čím organizácia bola predtým.
⬤ Sledovať tento sen udržateľným tempom bez plytvania zdrojmi, nadmerného zadlžovania alebo vyhorenia ľudí.
⬤ Vytvárajte cesty inovácie a zlepšovania, ktoré ostatní prehliadli alebo odmietli.
⬤ Monitorovanie pokroku pomocou meradiel a ukazovateľov, ktoré sú premyslené a zmysluplné.
⬤ Vybudujte tímy, ktoré prirodzene vťahujú ľudí do zmien, namiesto toho, aby ich do nich tlačili.
V publikácii Uplifting Leadership, ktorá obsahuje prípadové štúdie rôznych organizácií, ako napríklad Shoebuy.com, Fiat, Dogfish Head Craft Brewery, Marks & Spencer, Cricket Australia, Burnley Football Club, Vancouver Giants, ako aj popredných svetových vzdelávacích systémov, nájdete nástroje, ktoré vedúcim pracovníkom pomôžu zaviesť tieto stratégie na podporu výkonnosti do ich vlastnej praxe.
Pre lídrov, ktorí chcú, aby sa ich ľudia viac snažili, zmenili to, čo robia, dosiahli vyšší cieľ a zostali odhodlaní a odolní, keď hrozí, že ich protichodné sily porazia, poskytuje Uplifting Leadership cestu k lepšej výkonnosti v každej organizácii.
