Povedz správnu vec: Ako hovoriť o identite, rozmanitosti a spravodlivosti

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka praktické rady, ako viesť náročné rozhovory týkajúce sa identity, rozmanitosti a spravodlivosti. Zatiaľ čo mnohé recenzie chvália jej praktické postrehy a súcitný prístup, niektorí kritici ju považujú za málo hlbokú alebo príliš zjednodušenú.

⬤ Poskytuje pragmatické a uskutočniteľné rady
⬤ zaujme čitateľov
⬤ je praktická, umiernená a užitočná
⬤ je cenným príspevkom do literatúry o DEI
⬤ podporuje produktívne rozhovory
⬤ je dobre napísaná a ľahko sa číta
⬤ ponúka nástroje na zvládnutie náročných diskusií
⬤ pomáha zmierniť pocity viny týkajúce sa privilégií.

⬤ Niektorí považujú obsah za pedantný a nedostatočne hlboký
⬤ niekoľko kritikov sa domnieva, že sa dostatočne nezaoberá komplexnosťou rozmanitosti
⬤ niektorí ju vnímajú ako sofistikovanú
⬤ kritika, že nepredstavuje vyváženú diskusiu o otázkach DEI.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Say the Right Thing: How to Talk about Identity, Diversity, and Justice

Obsah knihy:

Praktická príručka, ako bez hanby viesť rozhovory o našich rozdieloch v čase rýchlych spoločenských zmien.

V súčasnom období sociálnych a politických nepokojov sú rozhovory o identite čoraz častejšie a ťažšie. Pri témach, ako je kritická rasová teória, rodová rovnosť na pracovisku a triedy zahŕňajúce LGBTQ, sa mnohí z nás pochopiteľne obávajú povedať niečo nesprávne. Tento strach nám niekedy môže brániť v tom, aby sme sa vôbec vyjadrili, čím pripravujeme ľudí z marginalizovaných skupín o podporu a brzdíme pokrok smerom k spravodlivejšej a inkluzívnejšej spoločnosti.

Kenji Yoshino a David Glasgow, zakladatelia Meltzerovho centra pre rozmanitosť, inklúziu a príslušnosť na Právnickej fakulte Newyorskej univerzity, sú tu, aby potenciálnym spojencom ukázali, že tieto rozhovory nemusia byť také zdrvujúce. Prostredníctvom príbehov z tak rôznorodých situácií, ako sú príspevky na sociálnych sieťach, rozhovory na večeri a spory na pracovisku, ponúkajú sedem užívateľsky prívetivých zásad, ktoré učia zručnosti, ako sa vyhnúť bežným konverzačným nástrahám, zapojiť sa do úctivého nesúhlasu, ponúknuť autentické ospravedlnenie a lepšie podporiť ľudí v našom živote, ktorí zažívajú predsudky.

Výskumom podložená, prístupná a povznášajúca kniha Say the Right Thing (Povedz správnu vec) načrtáva cestu z kultúry zrušenia k zmysluplnejšiemu a empatickejšiemu dialógu o otázkach identity. Poskytuje nám tiež praktické nástroje na konanie dobra v našich sférach vplyvu. Yoshino a Glasgow nám pomáhajú prejsť od nevedomého ubližovania ľuďom k vedomej pomoci, či už ide o riadenie rôznorodých tímov v práci, riešenie otázok inklúzie na vysokej škole alebo spochybňovanie neobjektívnych poznámok pri rodinnej grilovačke.