Potrubie do budúcnosti: Plánovanie nástupníctva a výkonnosti pre malé podniky

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Pipeline to the Future: Succession and Performance Planning for Small Business

Obsah knihy:

Malé podniky majú pred sebou obrovskú výzvu, aby sa udržali na trhu. Na základe 80-ročných skúseností im táto kniha pomáha pripraviť sa na ich pravdepodobnú budúcnosť. Vysvetľuje, ako:

-plánovať nástupníctvo na všetkých úrovniach,.

-posilniť organizačnú štruktúru pre rast podniku,.

-zlepšiť výkonnosť vedenia,.

-vybudovať správny tím vedúcich pracovníkov,.

-vyberať a rozvíjať najlepších ľudí na každú pozíciu.

Hlavné zásady s príkladmi založenými na skutočných skúsenostiach robia tieto rady jasnými a ľahko aplikovateľnými pre vedúcich pracovníkov malých podnikov.

O autoroch.

Stephen Drotter je predsedom Leadership Pipeline Institute, ktorý sa venuje rozširovaniu poznatkov a postupov pre rozvoj lídrov pre súčasné a budúce pozície na všetkých úrovniach organizácie.

Takmer 50 rokov sa Drotter zaoberá nástupníctvom a rozvojom lídrov ako interný vedúci práce a ako výkonný konzultant s veľkými i malými podnikmi na celom svete. Spoločnosť Drotter Human Resources založil v roku 1985 a zameral sa na nástupníctvo, organizáciu, hodnotenie vedúcich pracovníkov a rozvoj vodcovstva, aby sa podelil o to, čo sa naučil. Poskytoval služby viac ako 100 spoločnostiam na piatich kontinentoch v 37 krajinách.

Je autorom knihy The Performance Pipeline a spoluautorom medzinárodných bestsellerov The Leadership Pipeline, The Leadership Pipeline Revised and Updated, The Succession Pipeline a The Succession Planning Handbook for the Chief Executive.

Drotter vyštudoval ekonómiu na Amherst College a je absolventom programu riadenia ľudských zdrojov spoločnosti GE.

John B. Prescott AC je austrálsky obchodný riaditeľ s bohatými medzinárodnými skúsenosťami. Jeho počiatočná kariéra sa týkala ľudských zdrojov/priemyselných vzťahov, ale prešiel na vedenie podniku, keď sa stal šéfom BHP Transport, potom BHP Steel a neskôr MD a CEO materskej spoločnosti.

Prescott bol predsedom Austrálskej výrobnej rady a programu najlepších postupov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pre priemysel, ktorý vytvoril úrad Victorian Government Workcover. Bol podpredsedom Austrálskej obchodnej rady a poradcom austrálskej vlády pre obranu, ako aj členom vládneho tribunálu pre odmeňovanie. Zastával viaceré medzinárodné pozície, kde na úrovni vrcholového manažmentu a správnej rady významne prispel k stratégii, politike, výberu ľudských zdrojov a bezpečnosti rozvoja.

Pán Prescott vyštudoval obchod (priemyselné vzťahy) na Univerzite Nového Južného Walesu (UNSW). Medzi jeho ocenenia patrí Companion in the Order of Australia (AC), Australian Centenary Medal, Honorary Doctor of Laws z Monash University a Honorary Doctor of Science z UNSW. Je členom Austrálskej akadémie technológií a inžinierstva, Inštitútu riaditeľov spoločností a Austrálskeho inštitútu manažmentu.