Postavený na hodnotách: Vytváranie závideniahodnej kultúry, ktorá prekonáva konkurenciu

Recenzie čitateľov

Kniha „Hodnoty - koreň všetkého výkonu“ od Ann Rhoades predstavuje komplexný prístup k budovaniu organizačnej kultúry založenej na hodnotách. Kombinuje praktické návody s reálnymi príkladmi z úspešných spoločností, pričom zdôrazňuje význam správania, ktoré odráža skutočné organizačné hodnoty. Čitatelia oceňujú jej jednoduché kroky, užitočné postrehy a praktické rady, hoci niektorí majú pocit, že sa trochu opakuje.

Dobre štruktúrovaný, ľahko použiteľný model na vytvorenie kultúry založenej na hodnotách.

Príklady z reálneho života úspešných spoločností dodávajú dôveryhodnosť a praktický význam.

(na základe 23 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Built on Values: Creating an Enviable Culture That Outperforms the Competition

Obsah knihy:

Väčšina vedúcich pracovníkov vie, že víťazná, angažovaná kultúra je kľúčom k prilákaniu najlepších talentov - a zákazníkov. Stále však nie je jasné, ako presne vytvoriť ideálne pracovisko - také, kde všetci od prvých línií až po správnu radu poznajú hodnoty spoločnosti a cítia sa pohodlne a majú možnosť podľa nich konať.

Na základe dlhoročných skúseností Ann Rhoadesovej so spoločnosťami JetBlue, Southwest a ďalšími, ktoré sú známe svojimi priekopníckymi podnikovými kultúrami, kniha Built on Values presne odhaľuje, ako môžu vedúci pracovníci vytvoriť víťazné prostredie, ktoré umožní ich zamestnancom a ich spoločnostiam prosperovať. Spoločnosti, ktoré vytvoria alebo zlepšia kultúru založenú na hodnotách, sa môžu stať výkonnejšími, a to tak z hľadiska spokojnosti zákazníkov a zamestnancov, ako aj z hľadiska finančnej návratnosti, ako dokazuje práca Rhoadesovej so spoločnosťami JetBlue, Southwest Airlines, Disney, Loma Linda University Hospitals, Doubletree Hotels, Juniper Networks a P. F. Chang's China Bistros.

Kniha Postavená na hodnotách poskytuje jasný plán, ako dosiahnuť zmenu kultúry, a ukazuje:

⬤ Ako prekonať očakávania zamestnancov a zákazníkov.

⬤ Ako vytvoriť plán hodnôt prispôsobený cieľom vašej organizácie a uviesť ho do praxe.

⬤ Prečo je nevyhnutné prijímať, prepúšťať a odmeňovať ľudí len na základe hodnôt a.

⬤  Ako vytvoriť disciplínu na udržanie kultúry zameranej na hodnoty.

Kniha Postavená na hodnotách pomáha spoločnostiam nastúpiť na cestu k veľkosti tým, že ukazuje presné kroky, ako vyliečiť chorú firemnú kultúru alebo vytvoriť novú od základov.