Hodnotenie:
Kniha poskytuje komplexného sprievodcu úsilím o rozmanitosť, rovnosť a inklúziu (DEI) pre organizácie, pričom zdôrazňuje dôležitosť merania údajov a začlenenia do iniciatív v oblasti rozmanitosti. Je prístupná širokému publiku, od začiatočníkov až po skúsených odborníkov, a ponúka praktické poznatky a nástroje, ktoré vedúcim pracovníkom pomôžu zaviesť účinné stratégie DEI.
Výhody:Kniha sa vyznačuje prístupným jazykom a praktickými príkladmi, vďaka čomu je vhodná pre všetky úrovne zapojenia do DEI. Zdôrazňuje nevyhnutnosť údajov a merania v úsilí o DEI, vyvracia bežné mýty a poskytuje konkrétne stratégie prispôsobené historicky nedostatočne zastúpeným skupinám. Rozloženie je dobre štruktúrované, čo napomáha porozumeniu a zapojeniu. Obsahuje množstvo aktivít, ktoré čitateľom pomôžu uplatniť získané poznatky.
Nevýhody:Niektorí recenzenti poznamenávajú, že hoci je kniha účinná, mnohí školitelia DEI by mohli mať prospech zo začlenenia diskutovaných poznatkov. Okrem toho zameranie na údaje a meranie nemusí vyhovovať každému, najmä tým, ktorí hľadajú kvalitatívnejšie poznatky.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Powering Inclusive Cultures: Why Measurement Matters
Generálni riaditelia, vedúci pracovníci a lídri majú cennú úlohu v kontinuite rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) vo svojich organizáciách. Powering Inclusive Cultures ukazuje, prečo samotné školenia o predsudkoch nefungujú, a poskytuje čitateľovi nástroje, ktoré budú fungovať. Prostredníctvom prípadových štúdií, vzdelávacích aktivít a údajov o DEI sa čitatelia dozvedia, prečo je meranie dôležité pre úlohu vytvárania skutočných organizačných zmien.
Hĺbková analýza naprieč demografickými údajmi o rase/etnickej príslušnosti, veku, rodovej identite, sexuálnej orientácii, schopnostiach a štatúte veterána poskytuje prehľad o tom, ako rôzne skupiny myslia, cítia a konajú v súvislosti s kultúrou, riadením, politikami, praktikami a postupmi organizácie.
Učebné aktivity zahrnuté v knihe si môžete stiahnuť (s kľúčom odpovedí) z webovej stránky autora.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)