Pohovor založený na motivácii: Motivácia: revolučný prístup k zamestnávaniu tých najlepších

Recenzie čitateľov

Kniha Carol Quinnovej „Motivation Based Interviewing“ je dobre prijatá pre svoj inovatívny prístup k prijímaniu zamestnancov a vedeniu pohovorov. Recenzenti oceňujú jej jasný, pútavý štýl písania a praktické techniky, ktoré poskytuje na zlepšenie procesu pohovoru a identifikáciu vysoko výkonných pracovníkov. Niektorí kritici sa však domnievajú, že úvodné časti knihy nemajú dostatočnú hĺbku a podrobnosti, čo naznačuje, že čitatelia môžu potrebovať ďalšie zdroje na komplexnejšie pochopenie.

Informatívny a pútavý štýl písania, ponúka praktické techniky na zlepšenie pohovoru, pomáha identifikovať vysoko výkonných pracovníkov, poskytuje jasné pokyny a náhľady na hodnotenie uchádzačov, je krátka a ľahko sa číta, pozitívne ovplyvnila procesy prijímania zamestnancov a mieru ich udržania.

Niektoré časti sú vnímané ako nedostatočne podrobné a hĺbkové, najmä v úvodnej časti knihy, na úplné pochopenie môžu byť potrebné ďalšie zdroje, kvalita materiálov by mohla byť lepšia.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Motivation-Based Interviewing: A Revolutionary Approach to Hiring the Best

Obsah knihy:

Prestaňte klásť nesprávne otázky na pohovore a začnite zamestnávať vysoko výkonných pracovníkov. Zdalo sa, že uchádzač má všetko - skvelý životopis, perfektné zručnosti a sebavedomé odpovede na všetky otázky na pohovore.

Mali ste z neho dobrý pocit. Konečne vysoko výkonný pracovník - ten úžasný zamestnanec, ktorý by nepochybne dosiahol mimoriadne výsledky. Ale tak to predsa len nedopadlo, však? Tu je malé tajomstvo: Predtým, ako môžete prijať vysoko výkonného pracovníka, musíte vysoko výkonného pracovníka správne identifikovať.

A aby ste identifikovali vysoko výkonného pracovníka, musíte položiť efektívne otázky na pohovore... a vedieť vyhodnotiť odpovede.

Najímanie tých najlepších si vyžaduje viac než len posúdenie zručností uchádzača. Personalisti na pohovore musia zistiť aj postoj kandidáta k prekonávaniu prekážok a to, s akým zanietením sa snaží dosiahnuť vaše ciele - oboje sú overené prediktory budúceho úspechu.

Odborníčka na prijímanie zamestnancov a populárna rečníčka Carol Quinnová poskytuje kompletný návod na presné a spoľahlivé posúdenie zručností, postoja a vášne, aby ste mohli odhaliť postupné rozdiely, ktoré oddeľujú pretvárky od skutočných špičkových pracovníkov. Keď raz objavíte silu pohovoru založeného na motivácii, už nikdy nebudete viesť pohovor iným spôsobom.