Podnik a jeho presvedčenie: Myšlienky, ktoré pomohli vybudovať IBM

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka stručné preskúmanie kultúrnych a etických princípov, ktoré formovali úspech IBM pod vedením Thomasa Watsona Jr. Zdôrazňuje základné presvedčenia, ako je úcta k jednotlivcom, výnimočné služby zákazníkom a snaha o dokonalosť. Poukazuje sa však na úpadok týchto zásad v modernej IBM, čo vedie k obavám o kultúru spoločnosti a udržanie talentov.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o základných princípoch, ktoré prispeli k historickému úspechu IBM.
⬤ Pútavá diskusia o humanistickom riadení a firemnej kultúre.
⬤ Jednoduchosť základných presvedčení ich robí použiteľnými v rôznych oblastiach.
⬤ Vyzdvihuje relevantnú spoločenskú zodpovednosť podnikov, ktorá rezonuje so súčasnými spoločenskými problémami.
⬤ Odporúčame ako povinné čítanie pre zamestnancov a tých, ktorí sa zaujímajú o podnikové hodnoty.

⬤ Moderná relevantnosť zásad je spochybňovaná z dôvodu oslabenia pôvodných presvedčení v rámci IBM.
⬤ Niektorým čitateľom môže v knihe chýbať technologická diskusia.
⬤ Kniha zaznamenala pokles viditeľnosti a predaja, čo možno naznačuje obmedzený súčasný záujem.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A Business and Its Beliefs: The Ideas That Helped Build IBM

Obsah knihy:

Nadčasová kniha o podnikaní, ktorá stále prináša perspektívu a usmernenie pre dnešných manažérov.

Keď bola v roku 1963 prvýkrát publikovaná kniha A Business and Its Beliefs generálneho riaditeľa IBM Thomasa Watsona Jr., poskytla čitateľom bezprecedentný pohľad do kancelárií výkonných riaditeľov IBM. Watson - syn zakladateľa IBM - otvorene hovoril o tom, ako sa spoločnosť držala svojich hodnôt počas prvej veľkej technologickej zmeny a ako sa toto odmietanie kompromisov stalo silnou stránkou IBM. Stal sa tiež jedným z prvých generálnych riaditeľov, ktorý sa pýtal na miesto a zodpovednosť podnikania v spoločnosti a otvorene diskutoval o tom, ako by firmy mohli splniť rastúce sociálne očakávania a zároveň dosahovať zisk.

Prelomové myšlienky v tejto knihe stále rezonujú s dnešnými manažérmi. Toto novo vydané vydanie znovu predstavuje Watsonove myšlienky novej generácii riadiacich pracovníkov, ktorí hľadajú štandardy v štýle IBM pre svoje vlastné organizácie. Posolstvo tejto knihy, ktorá je vecným skúmaním hodnôt a presvedčení, ktoré vybudovali a udržali IBM, je dnes rovnako cenné ako pred štyrmi desaťročiami - a opäť zaznie medzi manažérmi na celom svete.