Podkopávanie rasovej spravodlivosti: Ako jedna univerzita prijala inklúziu a nerovnosť

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 14 hlasoch.

Pôvodný názov:

Undermining Racial Justice: How One University Embraced Inclusion and Inequality

Obsah knihy:

Za posledných šesťdesiat rokov reagovali správcovia na univerzitných kampusoch po celej krajine na aktivistov z radov černochov tým, že rasovú inklúziu a nerovnosť urobili kompatibilnými.

Tento odvážny argument je v centre silnej a kontroverznej knihy Matthewa Johnsona. Johnson sa zameriava na Michiganskú univerzitu, ktorá je vďaka spornému prípadu Gratz v. Bollinger z roku 2003 na Najvyššom súde často kľúčovým bodom národných diskusií o rasovej spravodlivosti, a tvrdí, že vedúci predstavitelia UM selektívne začlenili nesúhlas černošských študentov do politiky, praxe a hodnôt inštitúcie. Táto stratégia sa používala na to, aby aktivizmus nenarušil inštitucionálne priority, ktoré vedúci predstavitelia univerzity považovali za dôležitejšie ako rasovú spravodlivosť. Napriek tomu, že Johnson vedel, že rasové rozdiely budú pravdepodobne pretrvávať, dokazuje, že títo administrátori sa nepravdepodobne považovali za šampiónov rasovej spravodlivosti.

Johnson v knihe Undermining Racial Justice netvrdí, že dobré úmysly viedli k nepredvídaným negatívnym dôsledkom, ale že ľudia, ktorí vytvorili a udržiavali rasovú nerovnosť na popredných inštitúciách vyššieho vzdelávania v Spojených štátoch, pevne verili, že majú dobré úmysly napriek všetkým dôkazom o opaku. Prípad Michiganskej univerzity zapadá do širšieho modelu elitných vysokých škôl a univerzít a je varovným príbehom pre všetkých vo vysokoškolskom vzdelávaní. Ako ukazuje Matthew Johnson, inklúzia bola vždy druhoradou prioritou, v dôsledku čoho politika z konca 70. a 80. rokov 20. storočia otvorila novú a trvalú éru rasového ústupu na univerzitných kampusoch v celej krajine.