Pfeifferova ročenka 2013: Školenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

The 2013 Pfeiffer Annual: Training

Obsah knihy:

Líder v oblasti zdrojov pre odborníkov v oblasti vzdelávania a ľudských zdrojov za posledné štyri desaťročia.

⬤ Zážitkové vzdelávacie aktivity.

⬤ Prístroje.

⬤ Články.

Už viac ako 40 rokov pomáhajú ročenky The Pfeiffer Annuals profesionálom v oblasti vzdelávania a výkonnosti na pracovisku udržať si náskok pred potrebami svojich organizácií.

Ročenka Pfeiffer Training Annual 2013 nie je výnimkou. Ponúka praktického sprievodcu najnovšími myšlienkami a prístupmi k vzdelávaniu a rozvoju. S cieľom reagovať na potrebu rozvoja vedúcich pracovníkov ročenka predstavuje tému "Príprava vedúcich pracovníkov na budúcnosť" s cennými informáciami o takých praktických témach, ako je zlepšovanie učenia a výkonnosti, skúmanie zručností úspešných vedúcich pracovníkov, súbor motivačných nástrojov vedúceho pracovníka a mnoho ďalších.

ELA sú prezentované ako kompletné, na použitie pripravené návrhy školení. Tento rok sa v sekcii Editor's Choice Karl Albrecht delí o svoje nápady, ako myslieť jasnejšie, kreatívnejšie a šikovnejšie, a Lou Russell ponúka reálnu aktivitu, ktorá účastníkom pomôže zistiť, ako prispievajú k stresu a frustrácii počas pracovného dňa.

Sekciu s článkami môžete využiť na svoj vlastný profesionálny rozvoj alebo ako zdroj prednášok v rámci školení. Medzi povinné položky v tejto časti patria články od Catherine Rezakovej, Homera H. Johnsona a Leonarda D. Goodsteina.

Vďaka hĺbke a rozsahu zdrojov je obsah ročenky každý rok úplne nový, čo zabezpečuje stály prísun súčasných poznatkov a nástrojov. Využívajte Ročenku na to, aby ste zostali na vrchole vývoja v rámci profesie, ponorte sa do obsahu pre príspevok, ktorý sa zameriava na konkrétnu potrebu výkonu, alebo na vytvorenie kompletného programu a dozviete sa, ako ostatní v tejto oblasti riešia stále rastúce výzvy rozvoja schopných a produktívnych pracovníkov.