Hodnotenie:
Cultivating Healthy & Vibrant Workplaces od Lisy Kelly je komplexná príručka, ktorá predstavuje stratégie a postrehy na zlepšenie pohody zamestnancov a vytvorenie odolných organizácií. Kniha je oceňovaná pre svoje praktické prístupy, globálne perspektívy a prípadové štúdie, ktoré inšpirujú vedúcich pracovníkov k zavádzaniu účinných wellness programov. Odporúča sa odborníkom v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, ľudských zdrojov a wellness, čím sa stáva nevyhnutným zdrojom informácií pre tých, ktorí chcú na svojich pracoviskách podporovať kultúru zdravia.
Výhody:⬤ Ponúka praktické poznatky a prípadové štúdie na zlepšenie wellness na pracovisku
⬤ komplexný plán na vytváranie zdravého pracovného prostredia
⬤ nevyhnutné čítanie pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a vedúcich pracovníkov
⬤ obsahuje príspevky svetových lídrov v oblasti wellness
⬤ poskytuje inovatívne nástroje a stratégie na realizáciu wellness programov
⬤ zdôrazňuje význam pohody zamestnancov pre výkonnosť organizácie.
Recenzie nevyzdvihujú žiadne konkrétne zápory, čo naznačuje silnú zhodu o hodnote knihy. Niektorí čitatelia však môžu považovať obsah za ohromujúci vzhľadom na jeho hĺbku a objem informácií.
(na základe 17 čitateľských recenzií)
Cultivating Healthy & Vibrant Workplaces: Global Workplace Wellness Profiles and Practices to Foster Employee Well-being and Organizational Growth
WELLNESS NA PRACOVISKU A VÝKONNOSŤ ORGANIZÁCIE...
VYTVÁRANIE PREPOJENIA! Za posledných niekoľko desaťročí došlo k významnému posunu v chápaní a zvyšovaní pohody zamestnancov. Keď sa staráte o svojich zamestnancov, vytvárate zamestnancov založených na hodnotách, súdržné tímy a pozitívnejšie pracovné prostredie - a to sa premieta do zamestnancov orientovaných na výsledky a samostatne vedúcich zamestnancov, čo je dobré pre podnikanie, bodka.
Workplace Wellness Centre of Excellence workplacewellnesscoe. com
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)